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Wie mit Arbeitsvertrag per Email umgehen?

Otter meinte:
War bei mir nicht anders. Grund dafür war, dass der Betriebsrat endgültig entscheiden musste und ich den Vertrag nur zur Einsicht schonmal bekommen habe. Daran ist nichts bindend, vorerst.

Das Original bekommst du dann ja noch zugeschickt, das musst du unterschreiben und zurücksenden oder persönlich abgeben.
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Soll ich also warten, bis das Original kommt?
 
Den Vertrag musst du nicht ausdrucken, er kommt ja noch im Original zu dir in Papierform mit der Unterschrift deines neuen AG.
Für den Fall der Fälle dass du einen Arbeitsvertrag z.B. bei der Bank oder bei der Wohnungssuche benötigst, könntest du den Vertrag ausdrucken gegenzeichnen und wenn gewünscht vorlegen.
Er dient als Beweis, dass du ab Juni fest angestellt bist.
Der Vertrag in Papierform, der dir noch zugeschickt wird, (es ist anzunehmen dass er in 2facher Ausführung kommt) unterschreibst du und nimmst ihn am ersten Arbeitstag und gibst ihn dort dann ab.
 
Am besten stehst Du Dich wohl, wenn Du eine Art Zusage bekommst - die man eigentlich anhand des unterschriebenen scans in der mail vermuten dürfte.
Es geht - wenn Du grad im Spätdienst bist - wohl um die Kündigungsfrist beim alten AG, die einzuhalten wäre.
Gäbe es keinen aktuellen AG, so hättest Du null Risiko, da du in einer Probezeit recht schnell auch wieder weg sein kannst- allerdings beidseitig bedingt.
 
Bodenschatz meinte:
Am besten stehst Du Dich wohl, wenn Du eine Art Zusage bekommst - die man eigentlich anhand des unterschriebenen scans in der mail vermuten dürfte.
Es geht - wenn Du grad im Spätdienst bist - wohl um die Kündigungsfrist beim alten AG, die einzuhalten wäre.
Gäbe es keinen aktuellen AG, so hättest Du null Risiko, da du in einer Probezeit recht schnell auch wieder weg sein kannst- allerdings beidseitig bedingt.
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Also dient diese Email nur nochmal als Absicherung, damit ich bei meinem "alten" bzw. noch jetzigen Arbeitgeber kündigen kann?
 
Ich mag das so nicht bestätigen, das wär unseriös.
Du hast ein Foto von einem Original, das Du nicht besitzt.
Wenn Du das Foto ausdruckst und unterschreibst, gibt es zwei Originale; eins was ausgedruckt wurde udn eins was abfotografiert wurde.
Man könnte die zu einem Vertrag zusammen tackern, aber das ist nicht dasselbe als wenn auf einem Blatt zwei Orignal-Unterschriften stehen.

Auf der anderen Seite bin ich unsicher, ob Spielchen üblich sind, dass man Leuten unterschriebene Verträge zuschickt um danach "ätsch" folgen zu lassen.

Du solltest Deinen neuen AG auch ein bisschen anhand der Firma bewerten, also ob es eine Aktiengesellschaft oder ein Friedhofsgärtner ist.
 
Ich bin einfach nur verwirrt. Ich habe es bisher noch nie erlebt, dass man mir einen Arbeitsvertrag per Mail schickt.
Aber wenn ich den Vertrag ausdrucken und unterschreiben sollte, hätten die das doch in der Mail erwähnt oder nicht?
 
Fahrrad meinte:
Ich bin einfach nur verwirrt. Ich habe es bisher noch nie erlebt, dass man mir einen Arbeitsvertrag per Mail schickt.
Aber wenn ich den Vertrag ausdrucken und unterschreiben sollte, hätten die das doch in der Mail erwähnt oder nicht?
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Es gibt zwei Parteien die steuern.
Sie und Dich.

Was Du tust bestimmst Du, was sie tun, bestimmen sie.
Also kannst Du den scan auch unterschrieben zurück senden wenn Du magst.

Wenn sie Dir vorab den Vertrag per mail schicken und das Original ankündigen, kommt es mit der Post.
Dieses "vorab" bedeutet aber eigentlich, dass das "nachträglich per Post" als notwendig betrachtet wird, also nicht weg gelassen wird oder werden soll.
Folglich wird es später auf zwei teilen deine Unterschrift geben.

Es ist aber derselbe Inhalt , Du brauchst also nicht doppelt zu arbeiten 🙂
 
Hallo @Fahrrad,

hattest du ein Präsenzvorstellungsgespräch oder verlief alles digital?

In wie weit überschneidet sich die Kündigungsfrist mit dem Neuvertrag ?

Was wurde denn vereinbart, wie/wann du eingestellt wirst ?

Was sagt die denn dein Bauchgefühl ?

Den Vertrag digital schicken ist auch eine Art Vertrauesvorschuß.

Gelten tut er erst, wenn ihn beide Seiten mit einer original Unterschrift vorliegen haben.

Da heute alles digitalisiert wird, ist es ein einfaches Unterlagen per Mail zu verschicken.

Mir wurden meine Verträge auch vorab digital gesendet.

Gruß Hajooo
 
Hajooo meinte:
hattest du ein Präsenzvorstellungsgespräch oder verlief alles digital?
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Präsenzvorstellungsgespräch


Hajooo meinte:
In wie weit überschneidet sich die Kündigungsfrist mit dem Neuvertrag ?
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Mein Vorstellungsgespräch hatte ich Anfang Mai, Zusage zwei Wochen später und arbeiten soll ich ab Juli.

Hajooo meinte:
Was wurde denn vereinbart, wie/wann du eingestellt wirst ?
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Ab Juli, vollzeit, Kündigung wurde eingereicht.


Hajooo meinte:
Was sagt die denn dein Bauchgefühl?
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Ich bin einfach mega unsicher, ob ich auf die Originaldokumente warten soll oder das vorab gesendete ausdrucken und unterschreiben soll.
 
Fahrrad meinte:
Ich bin einfach mega unsicher, ob ich auf die Originaldokumente warten soll oder das vorab gesendete ausdrucken und unterschreiben soll.
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Du könntest dort anrufen und nachfragen oder sie ausdrucken unterschreiuben und hinschicken.

Somit würdest du deinen Einsatzwillen unterstreichen.

Nicht abzuschicken könnte für dich bedeuten eine gewisse Ungewissheit auszuhalten.

Gruß Hajooo
 

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