P
Pseudonüüm
Gast
Sofern das Weihnachtsgeld von dem Gehalt abhängig ist und kein fixer Betrag ausgezahlt wird, ist es logisch, dass andere mehr Weihnachtsgeld erhalten. Deine Kollegen scheinen besser zu verdienen als du.
Von meiner alten Firma weiß ich, dass ein AT Vertrag nicht zwingend heißt, dass man übertarflich verdient. Bei uns haben Leute mit einem AT Vertrag sogar schlechter verdient
- 40h statt tarifliche 37,5h
- Tarifliche Erhöhungen gab es bei den ATlern nicht. Sie haben nur minimale Erhöhungen bekommen
- X Überstunden waren bei ATlern mit dem Gehalt abgegolten; alles über Y Überstunden wurde zum Monatsende einfach unentgeltlich gekürzt.
- Inflationsprämien/ Inflationsausgleich haben die ATler nie bekommen
...
...
Nimm das Weihnachtsgeld an. Nur rund 50% der Arbeitnehmer erhalten überstunden Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Von meiner alten Firma weiß ich, dass ein AT Vertrag nicht zwingend heißt, dass man übertarflich verdient. Bei uns haben Leute mit einem AT Vertrag sogar schlechter verdient
- 40h statt tarifliche 37,5h
- Tarifliche Erhöhungen gab es bei den ATlern nicht. Sie haben nur minimale Erhöhungen bekommen
- X Überstunden waren bei ATlern mit dem Gehalt abgegolten; alles über Y Überstunden wurde zum Monatsende einfach unentgeltlich gekürzt.
- Inflationsprämien/ Inflationsausgleich haben die ATler nie bekommen
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Nimm das Weihnachtsgeld an. Nur rund 50% der Arbeitnehmer erhalten überstunden Weihnachts- und Urlaubsgeld.
