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  • Liebe Forenteilnehmer,

    Im Sinne einer respektvollen Forenkultur, werden die Moderatoren künftig noch stärker darauf achten, dass ein freundlicher Umgangston untereinander eingehalten wird. Unpassende Off-Topic Beiträge, Verunglimpfungen oder subtile bzw. direkte Provokationen und Unterstellungen oder abwertende Aussagen gegenüber Nutzern haben hier keinen Platz und werden nicht toleriert.

Zwischenzeugnis anfordern, ohne Misstrauen beim Chef zu wecken?

L

LFM

Aktives Mitglied
Und in welcher Form hast du denn deine Weiterbildungen etc. erworben? Dazu liegen dir doch bestimmt ohnehin Zertifikate, Zeugnisse, Nachweise etc. vor, die du völlig unabhängig von einem Zwischenzeugnis einreichen kannst bei Bewerbungen.
 
Portion Control

Portion Control

Urgestein
Zitronentorte meinte:
Der AG kann doch auch jetzt schon enttäuscht sein und das Zwischenzeugnis nicht so wohlwollend ausstellen.
Zum Vergrößern anklicken....
Enttäuscht über was? Wegen Mutmaßungen?
Ja, wenn man einen Mitarbeiter nicht behalten möchte kann man natürlich jetzt schon ein schlechtes Zeugnis ausstellen. Damit er auch ganz sicher geht...

Es gibt Arbeitgeber die nehmen ein Zwischenzeugnis zum Anlaß, mit dem Arbeitnehmer ein Gespräch zu führen und Verbesserungen vor zu schlagen.
 

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