Arbeiten ohne Rücksicht auf Familie?

Hallo, habe große Sorgen !!
War heute zum Gespräch bei meiner zukünftigen Chefin geladen. Bin schon seit Oktober letzten Jahres an dem Job dran, heute nun sollte es endlich ernst werden. Meinem Mann wurde gekündigt aber er hat wieder die Chance in nächster Zeit einen Job in zwei Schichten (wie vorher) zu bekommen. Also habe ich auch schon im Oktober angegeben, entgegengesetzt von meinem Mann arbeiten zu müssen, damit die Betreuung unserer 9 jährigen Tochter gegeben ist. Es wurde mir gesagt, dies sei kein Problem. Leider hörte sich das heute ganz anders an, sie möchte ihre Zusage zurück nehmen und mich als Springer (Verkauf) für drei ihrer Filialen einsetzen, auf meine familiäre Situation könnte sie keine Rücksicht nehmen. In der Spätschicht wäre ich dann frühestens 21 Uhr zu Hause und in der Frühschicht muss ich das Haus schon 6 Uhr verlassen. Dann müsste mein Kind in der Zeit alleine klar kommen und das geht nicht. Ich bin total fertig, habe mich seit Wochen darauf gefreut, endlich einen Job gefunden zu haben und nun das. Ich habe erstmal nicht abgesagt, es soll dann erst ab Mitte März soweit sein, bis dahin muss mir was einfallen oder ein Wunder geschehen.

Hoffe, ihr habt einen guten Rat für mich! Es muss doch auch Rechte für Arbeitnehmer in einer solchen Situation geben!
Gruß Rheba!!!!

Hallo,

gibt es in Deiner Firma einen Betriebsrat? Wenn ja, such erstmal den auf.

Es gibt für solche Fälle Möglichkeiten sich zu wehren, aber das geht nur über einen Fachmann.

Gerhard

Hallo GZS,
bin doch noch nicht eingestellt, soll dann Mitte März soweit sein. Das waren bisher nur die Vorgespräche und eine Trainingsmaßnahme im Januar. Da kann ich wohl nichts machen.
Danke für die Antwort!!!

Liebe Rheba dass ist wirklich eine verflixte Situation.
Dennoch möcht ich dir meine Überlegungen mitteilen.
Was ist dir wichtiger die Kleine oder der heissersehnte Job der sich nun doch nicht als der erweist den du eigentlich wolltest? Bei der Einstellung hat sie gewusst dass dir daran viel liegt und übergeht dich jetzt. Meine ehrliche Meinung dazu wäre sie ist auf ihren Vorteil bedacht. Sagst du bei ihr zu weiss sie dass sie dich manipulieren kann. Dass dir das Familienleben nicht so wichtig ist wie dein Job. Du wirst dich immer aufreiben müssen dass mit deiner Tochter geregelt zu bekommen da sie auf deine Pflicht für sich besteht. Lass deine Tochter mal krank sein glaub mir das ist ihr egal sie wird dir ständig im Genick sitzen und mit der Kündigung drohen wenn du mal nicht kannst. Zeig ihr dass dir die Kleine mehr bedeutet. Weise sie darauf hin was ausgemacht war und verlang Entschädigung weil du dich darauf verlassen hast und dich deswegen nicht anderweitig bemüht hast. Mal sehen ob sie nicht doch dir das gibt was ausgemacht war. Wenn nicht wird sich etwas anderes ergeben. Denn schliesslich findest du sowas immer wieder.
Alles Gute und liebe unbekannte Grüße

Hi,

ich dachte Du würdest vielleicht innerhalb der Firma wechseln. Wenn Du da noch nicht arbeitest, kannst Du es vergessen etwas zu erreichen. Heutzutage finden die Firmen viel zu schnell jemand Anderen als daß sie Rücksicht nehmen müssten.

Wenn Du nicht unbedingt auf den Job angewiesen bist, such Dir was Anderes.

Gerhard

Ich danke Euch beiden für Eure objektive Meinung, Ihr habt mir die Augen geöffnet. Werde mich um einen neuen Termin bemühen und meine Situation nochmals erklären, sollte sie mir nicht entgegenkommen, lasse ich es sein. Ich bin zwar auf einen Job angewiesen, denn in unserer Region sieht es mit ca.24 % Arbeitslosen sehr schlecht aus etwas vernünftiges zu finden, aber ich werde nicht das Wohl meiner kleinen Familie auf Spiel setzen. Habe in letzter Zeit über eine Zeitarbeitsfirma gearbeitet. Bin jeden Tag 80 km gefahren, aber die haben es mir wenigstens möglich gemacht entgegengesetzt von meinem Mann zu arbeiten. Wenn alle Stricke reißen, klopfe ich dort wieder an.
Liebe Grüße Rheba

Freu mich sehr darüber dass du nicht klein beigibst und vorallem D I C H nicht unterkriegen läßt. Halte dir die Daumen! Liebe unbekannte Grüße