Arbeitszeiten

Absprache ist nötig, das sollte eine Selbstverständlichkeit sein. Und diese Regelung wird hier komplett unsinnig ausgenutzt, aus meiner Sicht und vollkommen falsch verstanden.

Blaumeise meinte:

Ich kann mir das ehrlich gesagt nur schwer vorstellen in der Produktion.

Musst du dich denn nie mit anderen absprechen, @einsamkeit9 ? Wenn du kommst und gehst wie dir gerade danach ist und die anderen wissen nicht, wann du kommst, ob du an dem Tag überhaupt kommst und wie lange du bleibst, wie soll man dann mit dir vernünftig kommunizieren können, wenn die Kollegen mit dir etwas besprechen wollen? Wäre es nicht sinnvoller, auch eine gewisse Regelmäßigkeit an den Tag zu legen? Also, dass du z.B. regelmäßig um 8 Uhr erscheinst und nur in Ausnahmefällen später und das auch den Kollegen einen Tag vorher mitteilst?


Beides ist nicht gerade förderlich.

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Ich sage den Kollegen und dem Vorgesetzten bescheid wenn ich gehe oder wenn ich einen Tag frei mache.

Auch meine Kollegen haben die Möglichkeit ihre Arbeitszeiten frei einzuteilen, wenn sie das nicht machen ist es ihr Problem. Wenn natürlich viel zu tun ist bleibe ich auch.

einsamkeit9 meinte:

Ich solle es aber selber mit meinem Vorgesetzten ausmachen.

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Hast Du das gemacht?

Eben, es gibt doch eigentlich nichts neues. Von daher bist Du auf der sicheren Seite. Alles gut.
Wie andere was finden, spielt doch keine Rolle. Du machst das so und gut ist.

einsamkeit9 meinte:

Auch meine Kollegen haben die Möglichkeit ihre Arbeitszeiten frei einzuteilen, wenn sie das nicht machen ist es ihr Problem. Wenn natürlich viel zu tun ist bleibe ich auch.

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Hast du jetzt mit deinem Vorgesetzten gesprochen? Hast du im Vorfeld geklärt, wenn du in einer Woche mal nur 4 Tage arbeiten willst oder geht das bei dir so nach dem Motto "und tschüß"?

einsamkeit9 meinte:

Auch meine Kollegen haben die Möglichkeit ihre Arbeitszeiten frei einzuteilen, wenn sie das nicht machen ist es ihr Problem. Wenn natürlich viel zu tun ist bleibe ich auch.

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Stell dir doch mal vor, alle Kollegen würden so handeln wie du, würdest du dann tatsächlich noch sagen können, dass das den Betriebsablauf nicht stören würde? Nur, weil du theoretisch im Recht bist, heißt das noch lange nicht, dass es auch richtig ist, was du tust. Versuche dich doch auch mal in deine Kollegen reinzuversetzen. Sie werden sicher ihre Gründe haben, warum sie das Arbeitszeitmodell nicht so ausnutzen wie du. Du kannst sie ja auch mal direkt fragen, warum sie nicht so wie du handeln.

einsamkeit9 meinte:

Ich sage den Kollegen und dem Vorgesetzten bescheid wenn ich gehe oder wenn ich einen Tag frei mache.

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Ich verstehe das so, dass sein Vorgesetzter immer Bescheid weiß.

Das Gesicht von dem Vorgesetzten würde ich gerne mal sehen, wenn plötzlich alle das so handhaben. Ob der Laden dann auch noch läuft?
Spätestens dann müssten sich mal alle an einen Tisch setzen und miteinander kommunizieren.
So wie es jetzt ist, ist es wohl eher ungünstig für ein gutes Arbeitsklima.
Aber du @einsamkeit9 kannst ja offensichtlich ganz gut damit Leben.
Dann ist die Welt doch zumindest für dich in Ordnung ...

Ich finde, in den Statements hier schwingen eine Menge Grundsätzlichkeiten mit.

Denn so, wie der TE es schildert, ist alles den dortigen Regeln entsprechendund okay.

Hier weht einem so eine Gehorsamskultur entgegen. Ein „wo kämen wir denn hin“ oder „das war schon immer so“ oder „das möchte ich mal sehen“. Eher gefühlte Aversionen gegen Ungewohntes vielleicht.

Natürlich kann es Sinn machen, sich ins Team einzufügen oder es zumindest zu versuchen. Dazu gehört, dass man die Sichtweisen der anderen zu verstehen versucht und sich bemüht, mal in Kontakt zu kommen. Bei gemeinsamen Pausen zum Beispiel.
Und auch entsprechendem Kommunikationsverhalten. Wir haben hier ja nur einen schmalen Eindruck @einsamkeit9, aber wenn Du so im Alltag kommunizierst wie hier, dann könnte das schon zu sozialen Problemen führen.

Andererseits begreifen viele Leute ihren Arbeitsplatz als notwendiges Übel und wollen sich eben nur so viel dort involvieren, wie eben zwingend erforderlich. Das ist doch auch okay.

Und hängt eben sehr davon ab, in welcher Branche man welche Tätigkeiten ausführt.