Was ist der Sinn von diesem Arbeitstag Vertrag?

[Gelöscht 118888]

Kassiert doch erstmal die 200 Euro willkommensgeschänk.

Ist doch nett sofern die nicgt an Bedingungen geknüpft sind.

Dann mach doch einfach mal einen Monat schau es dir an ist es nichts dann kündige halt und such was anderes. Was soll den bei einen 450 Euro Job passieren?

 

[Portion Control]

Man braucht minimum die sog. 34a Schulung um überhaupt im Sicherheitsdienst arbeiten zu dürfen.

§ 34a GewO - Einzelnorm

Ich lese nur die übliche Gewerbeordnung um in dieser Branche überhaupt tätig sein zu dürfen. Das bezieht sich aber auf den Inhaber, respektive das Unternehmen.
An welcher Stelle bezieht sich das auf den einzelnen Arbeitnehmer? Wo steht das jeder AN eine Schulung benötigt?

 

[Portion Control]

Kassiert doch erstmal die 200 Euro willkommensgeschänk.

Da die Kosten für diese ominöse Schulung höher sind als das Willkommensgeschenk, ist das mit dem "kassieren" halt so eine Sache.

Meines Erachtens wird bei diesem Arbeitsverhältnis etwas zu viel Schmu gemacht. Das Willkommensgeschenk braucht kein Mensch, dafür sollten Sie die Kosten für die Schulung selbst tragen und vertraglich an Bedingungen knüpfen um etwas abgesichert zu sein.
Arbeitsverhältnisse bei denen ich noch keinen Tag gearbeitet habe, aber angeblich Geld ohne Leistung erhalte oder erstmal Geld mitbringen muss, wirken einfach unseriös.

Ich möchte mich da Polarfuchs anschließen und meine vorherige Meinung diesbezüglich ändern.

Ich wette das es auch keine 200 Mäuse bar auf die Krallen gibt. Das wird dann wieder mit der Erstausstattung Arbeitskleidung, etc. verrechnet. ^^

 

[bocksrogger]

Hier z.b.

https://www.ihk-nuernberg.de/de/media/PDF/Publikationen/Recht-Steuern/Taetigkeiten-im-Bewachungsgewerbe_122.pdf

Die Unterrichtung ist IMMER gefordert. Die Sachkundeprüfung für spezielle Tätigkeiten oder wenn man selbst ein Unternehmen hat. (Citystreife, Ladendektektiv usw.)

Da die Kosten für diese ominöse Schulung h

Das ist keine ominöse Schulung sondern Gesetz!

Unabhängig davon kann der Auftraggeber natürlich vom Sicherheitsunternehmen fordern, das alle Sicherheitsmitarbeiter die Sachkundeprüfung haben..

 

[Gelöscht 119555]

Da die Kosten für diese ominöse Schulung höher sind als das Willkommensgeschenk, ist das mit dem "kassieren" halt so eine Sache.

Meines Erachtens wird bei diesem Arbeitsverhältnis etwas zu viel Schmu gemacht. Das Willkommensgeschenk braucht kein Mensch, dafür sollten Sie die Kosten für die Schulung selbst tragen und vertraglich an Bedingungen knüpfen um etwas abgesichert zu sein.
Arbeitsverhältnisse bei denen ich noch keinen Tag gearbeitet habe, aber angeblich Geld ohne Leistung erhalte oder erstmal Geld mitbringen muss, wirken einfach unseriös.

Ich möchte mich da Polarfuchs anschließen und meine vorherige Meinung diesbezüglich ändern.

Ich wette das es auch keine 200 Mäuse bar auf die Krallen gibt. Das wird dann wieder mit der Erstausstattung Arbeitskleidung, etc. verrechnet. ^^

Stimme dir da zu.

 

[Portion Control]

Danke für deine Mühe und die Links.

Aber:
Eine Sachkundeprüfung kostet bei der IHK unter 200 Euro pro Nase.
Die Themenstarterin soll 450 Euro, in 6 Raten bezahlen.

 

[bocksrogger]

dafür sollten Sie die Kosten für die Schulung selbst tragen und vertraglich an Bedingungen knüpfen um etwas abgesichert zu sein.
Arbeitsverhältnisse bei denen ich noch keinen Tag gearbeitet habe, aber angeblich Geld ohne Leistung erhalte oder erstmal Geld mitbringen muss, wirken einfach unseriö

In vielen Verträgen ist geregelt das man Schulungen bezahlen muss wenn man das Unternehmen nach 1 Jahr oder nach 6 Monaten verlässt. Das geht auch regelmäßig vor Arbeitsgerichten so durch.

Sonst könnt eman sich ja teuere SAP und CE Schulugungen bezahlen lassen und dann "Adios" sagen.
Es ist nicht unüblich das das in irgendeinerweise abbezahlt wird.

In der Form wie hier natürlich unseriös aber auch normal bei Firmen Wie "Mannies Sicherheitsbude"

 

[bocksrogger]

In vielen Verträgen ist geregelt das man Schulungen bezahlen muss wenn man das Unternehmen nach 1 Jahr oder nach 6 Monaten verlässt. Das geht auch regelmäßig vor Arbeitsgerichten so durch.

Sonst könnt eman sich ja teuere SAP und CE Schulugungen bezahlen lassen und dann "Adios" sagen.
Es ist nicht unüblich das das in irgendeinerweise abbezahlt wird.

In der Form wie hier natürlich unseriös aber auch normal bei Firmen Wie "Mannies Sicherheitsbude"

Aber:
Eine Sachkundeprüfung kostet bei der IHK unter 200 Euro pro Nase.
Die Themenstarterin soll 450 Euro, in 6 Raten bezahlen

.

Die Sachkundeprüfung ist ohne vorherigen Unterricht kaum zu bestehen. In den 450 Euro wird ein Unterricht durch einen Dozenten enthalten sein, der auch gleichzeitig die Unterrichtung darstellt.

Die Sachkundeprüfung ist nicht ohne. Das ist eine schriftliche Prüfung und situative Fachgespräche vor einem Prüfungsausschuss aus IHK, Polizei und Ordnungsamt.
Das ist für Laien kaum ohne Vorbereitung zu bestehen. Von daher sind 400 bis 500 Euro für einen 34a Kurs mit Prüfung völlig normal.

 

[Gelöscht 118188]

Ich würde nie für einen Job in Vorleistung gehen. Wenn dich jemand wirklich als Arbeitskraft will dann zahlt er auch dafür.

 

[Portion Control]

.

Die Sachkundeprüfung ist ohne vorherigen Unterricht kaum zu bestehen. In den 450 Euro wird ein Unterricht durch einen Dozenten enthalten sein, der auch gleichzeitig die Unterrichtung darstellt.

Die Sachkundeprüfung ist nicht ohne. Das ist eine schriftliche Prüfung und situative Fachgespräche vor einem Prüfungsausschuss aus IHK, Polizei und Ordnungsamt.
Das ist für Laien kaum ohne Vorbereitung zu bestehen. Von daher sind 400 bis 500 Euro für einen 34a Kurs mit Prüfung völlig normal.

Gerade im Wachdienst bin ich Kollegen begegnet die teilweise keinen Schulabschluss hatten, Rentner die sicherlich keinen Unterricht mehr verfolgen konnten, sondern einfach in einem Gebäude einen ruhigen Nachtdienst schoben.
Der Objektschutz ist bekannt als Job den "jeder" machen kann. Man verdient fast nur Mindestlohn und jemand der VZ arbeitet erhält nur über eine ganze Latte an Arbeitsstunden einen einigermaßen akzeptablen Gehaltsscheck.

Mit den von dir aufgezeigten Regularien, die gerade mal seit ein paar Jahren jetzt aktiv sind (deshalb kannte ich das nicht mehr), dürfte sich das geändert haben. Sicherlich nicht einfach für die Dienstleister, fähige Leute für geringen Lohn zu finden die zunächst Prüfungen bestehen müssen.

Das einzige was ich damals an Unterricht hatte war die Aufzugswärterprüfung, 30 Minuten, 2 verschiedene Aufzugsarten gezeigt bekommen. Das wars ^^. Wegen Bereitschaft über Tag für diverse Gebäude.

Danke für die Hinweise.