unschubladisierbar
Sehr aktives Mitglied
Z. Bsp.: meine Beschwerde wurde nicht angenommen / habe den Job nicht bekommen weil ....etc.Was meinst du als Grund fürs eigene Scheitern?
ich eine Frau / ein Mann bin,
zu schwarz / zu weiß bin,
mein Name zu Deutsch / nicht Deutsch genug ist.....
usw....
Ich sage.... vielleicht haben sich auf diese Stelle auch noch 10 - 200 andere Leute beworben und genauso wie du, haben 8 - 198 andere Personen diesen Job nicht bekommen. Außerdem darf ein Arbeitgeber dich nicht wegen Geschlecht, Religion, Herkunft etc. kündigen.... dafür kann er sich aber aussuchen, wen er einstellt.
Egal welche Gruppe oder Person, es werden immer irgendwelche Eigenschaften, auf andere übertragen. Ob das nun die breite Masse ist oder auf einzelne Personen bezogen, bleibt egal. Das nennt man dann Vorurteile.
Das passiert schon beim berühmten ersten Eindruck, den man hinterlässt. Es gibt Leute, die sehe ich und mag sie nicht, ohne dass ich erklären kann weshalb. Ich habe auch kein Problem, das zuzugeben. Denn es hat ja deswegen keiner einen Nachteil erlitten. Und auch wenn man Vorurteile hat oder skeptisch ist, kann man trotzdem offen genug sein, um sich eines Besseren belehren zu lassen... ...oder um sein Vorurteil zu bestätigen.
Genauso ist es mit der Toleranz. Auch sie hat Grenzen.
Und auch wenn man nicht alles toleriert, bedeutet das noch lange nicht, dass man jemanden diskriminiert.
Diskriminierung wird es meiner Meinung nach erst, wenn Personengruppe X per Gesetz ausgeschlossen wird bzw. benachteiligt wird, Strafen drohen oder von der Gesellschaft ausgegrenzt werden. Oder wenn für einen Teil der Gesellschaft andere Regeln / Gesetze gelten.