Studienplatz erhalten - wie richtig kündigen/gehen

[Abenteurer]

Das was da im Vertrag steht wegen der Kündigungsfrist ist für den Eimer!!!!!!!
Die können reinschreiben was sie wollen, das gilt nicht.
Die Kündigung solltest Du jedenfalls spätestens am 16. März abgeben und Dir quittieren lassen, dass der AG diese erhalten hat.
Wenn die echt so dämlich sind, dann würde ich die Kündigung eben erst am 16. März abgeben.

?? Wir haben doch schon mittlerweile den 25.03

 

[Abenteurer]

Ich schreibe die Kündigung heute zum 31.03.2023 und gehe am Dienstag nach der halben Zeit und den Überstunden zum letzten Tag zur Arbeit.

Wenn Sie so geizig sind ... wieso sollte ich Ihnen etwas schenken? Wenn man mir Pause zusteht, werde ich sie nehmen Wieso sollte ich denen etwas schenken?

 

[kasiopaja]

Nochmal eine blöde Frage -
Du bist ab 01. Mai immatrikuliert oder zum 01. April?
Denn wärst Du zum 01. April immatrikuliert und möchtest zum 31.03. kündigen wärst Du ja viel zu spät dran mit der Kündigung!!!!!!!
Die Kündigungsfrist gilt auch für Dich.

 

[kasiopaja]

Ich schreibe die Kündigung heute zum 31.03.2023 und gehe am Dienstag nach der halben Zeit und den Überstunden zum letzten Tag zur Arbeit.

Wichtig! Siehe unten.

 

[Abenteurer]

Nochmal eine blöde Frage -
Du bist ab 01. Mai immatrikuliert oder zum 01. April?
Denn wärst Du zum 01. April immatrikuliert und möchtest zum 31.03. kündigen wärst Du ja viel zu spät dran mit der Kündigung!!!!!!!

Das Sommersemester beginnt zum 01.04. Vorlesungszeit wäre später.
Ich muss zum 31.03.2023 kündigen. Ich kann nicht immatrikuliert sein und Arbeitnehmer.

 

[kasiopaja]

Das Sommersemester beginnt zum 01.04. Vorlesungszeit wäre später.
Ich muss zum 31.03.2023 kündigen. Ich kann nicht immatrikuliert sein und Arbeitnehmer.

Dann bist Du viel zu spät dran. Du kannst dann frühestens am kommenden Montag zum 10.04.2023 kündigen.
Entsprechend hättest Du mehr Urlaubstage zu nehmen.
Dann kannst Du nur hoffen, dass sie auf ihre 1-Tages-Frist einsteigen. Sonst ist es schlecht für Dich.

 

[Abenteurer]

PS. Ich freue mich so sehr für meine (Ex-)Kollegin . Sie hätte mich anlernen sollen und danach wäre sie gekündigt worden. Wie ich es mitbekommen habe, war so der Plan.

Wie kann man nur so ein AG sein?

 

[kasiopaja]

PS. Ich freue mich so sehr für meine (Ex-)Kollegin . Sie hätte mich anlernen sollen und danach wäre sie gekündigt worden. Wie ich es mitbekommen habe, war so der Plan.

Wie kann man nur so ein AG sein?

Das ist doch egal! Du kannst nicht auf den 31.03.2023 kündigen. Das ist der Punkt.

 

[Abenteurer]

Dann bist Du viel zu spät dran. Du kannst dann frühestens am kommenden Montag zum 10.04.2023 kündigen.
Entsprechend hättest Du mehr Urlaubstage zu nehmen.
Dann kannst Du nur hoffen, dass sie auf ihre 1-Tages-Frist einsteigen. Sonst ist es schlecht für Dich.

Ich werde damit kontern. Das wird gehen. Wie bereits erwähnt .... sie sind Person "eiskalt". Hauptsache die Arbeit ist erledigt. Wer sich wie anstrengt ist scheißegal.

 

[kasiopaja]

Ich werde damit kontern. Das wird gehen. Wie bereits erwähnt .... sie sind Person "eiskalt". Hauptsache die Arbeit ist erledigt. Wer sich wie anstrengt ist scheißegal.

Wenn sie auf die gesetzliche Frist bestehen, dann bist Du schadensersatzpflichtig für die nicht gearbeitete Zeit.

Wenn Sie Dich gehen lassen, dann kannst Du sofort gehen, da Du ja dann noch Urlaub und Überstunden hast.

Aber ich wette, so einfach wird das nicht.