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Krankenstand, Job geht mir ab!

Bandit

Moderator
Teammitglied
Nach 3 Wochen ist man nicht im Krankengeldbezug, das kommt nach 6 Wochen.
Geh zum Arzt, besprich das und wenn er dich gesund schreibt geh arbeiten.

Wenn ich eine Woche wegen Erkältung krank geschrieben werde und vorher wieder arbeitsfähig bin, darf ich auch schon Donnerstags wieder anfangen.
In einem Betrieb der nicht auf die gesetzlichen Bestimmungen achtet, ist vieles möglich.
In dem Konzern in dem ich sehr lange beschäftigt war, hätte man mit der Personalabteilung ärger bekommen.
Musste ich selbst erfahren, da ich mal zwei Stunden in das Werk bin, um einen laufenden Versuch zu kontrollieren, beziehungsweise dabei meinen Kollegen unterstützen wollte.
 

Rose

Urgestein
Hätte das nie geglaubt!

Ich bin seit fast 3 Wochen wegen Bänderriss und Bruch am Knöchel im Krankenstand und die Arbeit geht mir schon richtig ab!:rolleyes:

Wahrend man arbeiten geht wünscht man sich immer Freizeit und ist froh wenn man am Abend aus der Firma rauskommt, aber nach 3 Wochen wünsch ich mir dass ich endlich wieder arbeiten kann!
Pervers oder?o_O

Dabei hab ich einen absolut tollen Typen kennengelernt mit dem ich so viel Zeit wie möglich verbringe (aber er muss auch arbeiten) und in der Zwischenzeit könnt ich schon die Wände hochgehen!
Er versüßt mir gerade das Leben aber dazwischen warte ich eigentlich nur aufs nächste Wiedersehen!:love:

Könnt ihr euch sowas vorstellen?
Mir ist so fad dass ich hier das ganze Forum zuspamme!:geek:

Ich soll ab Mittwoch noch 3 Wochen Gehgips tragen dann brauch ich keine Krückenmehr!
Bin eigentlich für die ganze Zeit krankgeschrieben, glaubt ihr ich kann mich (freiwillig) in 1 Woche gesund schreiben lassen und wieder arbeiten gehen???
In der Firma haben sie sicher nix dagegen!:p
Wie gerne ich mit dir tauschen würde....
 

Kirschblüte

Aktives Mitglied
Du kannst immer wenn du krank geschrieben bist arbeiten gehen wenn du das schaffst.
Da gibt es keine "Zuhausebleibpflicht"
Das ist richtig!

"Arbeiten trotz Krankschreibung: Gesetzliche Regelung
Grundsätzlich gilt, dass eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kein Arbeitsverbot ist, sondern lediglich eine vom Arzt gemachte Prognose über den zu erwartenden Krankheitsverlauf. Von daher kann ein Arbeitnehmer prinzipiell trotz einer Krankschreibung wieder arbeiten, wenn er sich wieder gesund und arbeitsfähig fühlt.

Auch versicherungsrechtlich ergeben sich keine Bedenken, gemäß den Regelungen für die Unfallversicherung in §§ 2 Abs. 1 Nr.1 sowie 8 Abs. 2 SGB VII und für die Krankenversicherung in § 5 Abs. 1 Nr. 1 SGB V. Anderes gilt für Beschäftigungsverbote, wie sie beispielsweise für Schwangere gelten können."

 

Alicia_p77

Aktives Mitglied
Ich wäre soooooooo happy wenn ich zuhause sein könnte.

Habe so viele Bücher noch herumliegen, eine ganze Liste Serien für die ich noch keine Zeit hatte, liebe es stundenlang Musik zu hören und mein Hamster ist glücklich, wenn ich mich stundenlang mit ihm beschäftige.

Lass tauschen, sitz deine Zeit hier im Büro für mich ab und ich chille zuhause ;-)
 

Schattenwölfin

Aktives Mitglied
Hätte das nie geglaubt!

Ich bin seit fast 3 Wochen wegen Bänderriss und Bruch am Knöchel im Krankenstand und die Arbeit geht mir schon richtig ab!:rolleyes:

Wahrend man arbeiten geht wünscht man sich immer Freizeit und ist froh wenn man am Abend aus der Firma rauskommt, aber nach 3 Wochen wünsch ich mir dass ich endlich wieder arbeiten kann!
Pervers oder?o_O

Dabei hab ich einen absolut tollen Typen kennengelernt mit dem ich so viel Zeit wie möglich verbringe (aber er muss auch arbeiten) und in der Zwischenzeit könnt ich schon die Wände hochgehen!
Er versüßt mir gerade das Leben aber dazwischen warte ich eigentlich nur aufs nächste Wiedersehen!:love:

Könnt ihr euch sowas vorstellen?
Mir ist so fad dass ich hier das ganze Forum zuspamme!:geek:

Ich soll ab Mittwoch noch 3 Wochen Gehgips tragen dann brauch ich keine Krückenmehr!
Bin eigentlich für die ganze Zeit krankgeschrieben, glaubt ihr ich kann mich (freiwillig) in 1 Woche gesund schreiben lassen und wieder arbeiten gehen???
In der Firma haben sie sicher nix dagegen!:p
Kann ich überhaupt nicht verstehen, ehrlich gesagt. 😉
 

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