Ein sehr peinlicher Vorfall im Betrieb

[dr.superman]

Tja, aber wofür? Angeblich wusste Baltar nichts davon ...

dass er die versteckten und offenen Hinweise übersehen hat und dass er gestunken hat.

 

[Hamsterrad]

Nun weiß man wenigstens, warum es mit den Frauen nicht klappt. (Wegen der Art natürlich, wie beschrieben ...)

 

[dr.superman]

wieso Frauen, wo steht das?

 

[Marisol]

Anderer Faden.

 

[dr.superman]

also nicht hier? weil ehrlich gesagt stehe ich nicht so drauf, User quer durch alle Fäden zu verfolgen;

 

[Marisol]

Nein, hier nicht.

 

[baltar]

Nun weiß man wenigstens, warum es mit den Frauen nicht klappt. (Wegen der Art natürlich, wie beschrieben ...)

Was soll das heißen?????😡

 

[Hamsterrad]

Wie beschrieben.
Sagt man dir was durch die Blume, verstehst Du's nicht. Bei offener Kritik gehst Du gleich hoch und reagierst über. Dies wird auch Gesprächspartnern nicht verborgen bleiben. Zumindest scheinst Du nicht unkompliziert zu sein. Du solltest einfach toleranter werden.

 

[Hamsterrad]

Kennst Du die "vier Seiten einer Nachricht"? Das ist ein Kommunikationsmodell. Eine Aussage kann auf vier Arten gemeint sein oder verstanden werden:

• eine Sachinformation (worüber ich informiere)
• eine Selbstkundgabe (was ich von mir zu erkennen gebe)
• einen Beziehungshinweis (was ich von dir halte und wie ich zu dir stehe)
• einen Appell (was ich bei dir erreichen möchte)

Beispiel: Ein Ehepaar isst Suppe, die sie gemacht hat. Er sagt: "Da fehlt Salz". Das kann nun bedeuten:
Es ist zu wenig gesalzen.
Es schmeckt ihm nicht.
Sie ist eine schlechte Köchin.
Sie soll es nächstes mal besser machen.

Dir sagt man, Du hast Schweißgeruch. Nach dem Vierseitenmodell also:
Du riechst.
Die anderen stört es.
Du pflegst dich zu wenig und die Bedürfnisse der anderen sind dir egal.
Wasch dich.

Wie die anderen es gemeint haben, weißt Du nicht wirklich. Die anderen haben dir mehrfach zu verstehen gegeben, dass es so ist, der Chef war auch schon da und hat von "dicker Luft" gesprochen. Du hast mehrfach nichts verstanden oder verstehen wollen, als sie es dir behutsamer beibringen wollten. Dann kam es halt direkt, und das war dir dann zu deutlich, bzw. eben persönlich, damit Du es verstehen musst und dich angesprochen fühlst. Aber Du verstehst es auf eine Weise, fühlst dich angegriffen, dabei muss das eben nicht so gemeint gewesen sein. Je nach dem, wie Du es verstehst, gehst Du damit um. In deinem Fall heißt das die anderen sind gemein zu dir und der Chef braucht einen Dämpfer - also Gegenangriff , und der ist dann auch als Angriff gemeint. Das provoziert direkt alle.

 

[Kolya]

Kennst Du die "vier Seiten einer Nachricht"? Das ist ein Kommunikationsmodell. Eine Aussage kann auf vier Arten gemeint sein oder verstanden werden:

• eine Sachinformation (worüber ich informiere)
• eine Selbstkundgabe (was ich von mir zu erkennen gebe)
• einen Beziehungshinweis (was ich von dir halte und wie ich zu dir stehe)
• einen Appell (was ich bei dir erreichen möchte)

Beispiel: Ein Ehepaar isst Suppe, die sie gemacht hat. Er sagt: "Da fehlt Salz". Das kann nun bedeuten:
Es ist zu wenig gesalzen.
Es schmeckt ihm nicht.
Sie ist eine schlechte Köchin.
Sie soll es nächstes mal besser machen.

Dir sagt man, Du hast Schweißgeruch. Nach dem Vierseitenmodell also:
Du riechst.
Die anderen stört es.
Du pflegst dich zu wenig und die Bedürfnisse der anderen sind dir egal.
Wasch dich.

Wie die anderen es gemeint haben, weißt Du nicht wirklich. Die anderen haben dir mehrfach zu verstehen gegeben, dass es so ist, der Chef war auch schon da und hat von "dicker Luft" gesprochen. Du hast mehrfach nichts verstanden oder verstehen wollen, als sie es dir behutsamer beibringen wollten. Dann kam es halt direkt, und das war dir dann zu deutlich, bzw. eben persönlich, damit Du es verstehen musst und dich angesprochen fühlst. Aber Du verstehst es auf eine Weise, fühlst dich angegriffen, dabei muss das eben nicht so gemeint gewesen sein. Je nach dem, wie Du es verstehst, gehst Du damit um. In deinem Fall heißt das die anderen sind gemein zu dir und der Chef braucht einen Dämpfer - also Gegenangriff , und der ist dann auch als Angriff gemeint. Das provoziert direkt alle.

Egal wie er Deiner Meinung ist!!!

Ein Chef der vor versammelter Mannschaft sagt, dass er stinkt, ist übergriffig.

Der Chef hat eine Fürsorgepflicht und dazu gehört ein guter Umgang

Er hätte ihn in einem Zwei-Augen-Gespräch über seinen Körpergeruch "rein zitieren" können

Ganz ehrlich, wenn in mein Büro jmd käme und sagen würde, es ist dicke Luft hier, dann würde ich es so verstehen dass dicke Luft ist und nicht dass es sich um meinen Körpergeruch geht.

Wir hatten es auch mal und EINE Kollegin bat ihn um ein Gespräch. Sache war erledigt. Kein Mensch hat mehr darüber geredet, es wurde Kaffee zusammen getrunken. Aber vom Körpergeruch, ob das stimmt, wissen wir nicht mal, auf Partnerlosigkeit zu kommen, finde ich offen gestanden, unverständlich. Ich habe lange nach dem Partner gesucht....und ich kenne durchaus nette Menschen, den es ähnlich geht mit der Partnersuche und haben noch einen Kinderwunsch dazu.

Ich verstehe das nicht. Freundlicher bestimmter Umgang ist doch nicht abhängig, ob der Mensch leicht oder schwer umzugehen ist.

Ich finde den Chef unprofessionell und missbraucht seine Macht.

Mit dem Gegenangriff ist es nicht gut, weil es immer gegen den Arbeitnehmer gemünzt wird. NIE umgekehrt UND Kollegen laufen wie dumme Gänse in Gänsemarsch der Gruppe nach

Kolya