Zwischenzeugnis anfordern, ohne Misstrauen beim Chef zu wecken?

[Joly]

Wenn du deinen Chef um ein Zwischenzeugnis bittet, denkt er natürlich daran, dass du vor hast dich woanders zu bewerben.
Du musst in deinen Bewerbungen kein Zwischenzeugnis vorlegen, zumal du dort sowieso erst relativ kurz beschäftigt bist.
Es genügt vollkommen, wenn du mitteilst, welche Tätigkeiten du dort ausübst.

 

[Bingenervt]

Ich habe auch noch nie Zwischenzeugnisse gebraucht, um mich weg zu bewerben. Gerade in einem kleinen Unternehmen weckt man damit nur unnötig schlafende Hunde.
Ein guter Zeitpunkt für die Anforderung eines Zwischenzeugnis ist, wenn z.B. der Vorgesetzte wechselt oder sich das eigene Arbeitsfeld komplett ändert.

 

[Zazia]

Wenn du deinen Chef um ein Zwischenzeugnis bittet, denkt er natürlich daran, dass du vor hast dich woanders zu bewerben.
Du musst in deinen Bewerbungen kein Zwischenzeugnis vorlegen, zumal du dort sowieso erst relativ kurz beschäftigt bist.
Es genügt vollkommen, wenn du mitteilst, welche Tätigkeiten du dort ausübst.

Dass ich es nicht zwingend brauche, weiß ich schon.
Ich denke mir halt, es macht in Bewerbungen vielleicht einen besseren Eindruck, je mehr qualifizierte Nachweise ich für meine Tätigkeiten habe, da ich hier schnellstmöglich weg will. ;-)

 

[Bingenervt]

@Zazia
Eigentlich reicht es, wenn die vorhergehenden Zeugnisse gut sind und du im Bewerbungsgespräch überzeugst.

 

[Portion Control]

Zwischenzeugnis ist keine schlechte Idee, da es Arbeitgeber gibt die enttäuscht sind und dann versuchen mit dem Endzeugnis eins rein zu würgen.

Mit einem guten Zwischenzeugnis ist ihm dieser Zahn gezogen.

 

[Ysaia]

Zwischenzeugnis ist keine schlechte Idee, da es Arbeitgeber gibt die enttäuscht sind und dann versuchen mit dem Endzeugnis eins rein zu würgen.

Mit einem guten Zwischenzeugnis ist ihm dieser Zahn gezogen.

Das ist ja das Witzige, das Zeugnis muss "wahr und wohlwollend" sein und ist deshalb völlig ohne Belang (für mich). Ich persönlich schaue mir sowas fast nie an bei Bewerbern.
@TE deine Aufgabengebiete würde ich in die Bewerbung mit reinpacken. Hauptgebiete zur jeweiligen Tätigkeit in den Lebenslauf.

 

[Portion Control]

aber nur wahr und wohlwollend klingend. Die rhetorischen Mittel die einem zur Verfügung stehen um auch mal ein 4er Zeugnis raus zu hauen, kennst du aber?

 

[Ysaia]

aber nur wahr und wohlwollend klingend. Die rhetorischen Mittel die einem zur Verfügung stehen um auch mal ein 4er Zeugnis raus zu hauen, kennst du aber?

Die kennt jeder und deshalb bestehen sie auch nicht vor einem Arbeitsgericht (in den meisten Fällen).
Bern there, done that.... von daher völlig unnötig.

 

[Zitronentorte]

Zwischenzeugnis ist keine schlechte Idee, da es Arbeitgeber gibt die enttäuscht sind und dann versuchen mit dem Endzeugnis eins rein zu würgen.

Mit einem guten Zwischenzeugnis ist ihm dieser Zahn gezogen.

Der AG kann doch auch jetzt schon enttäuscht sein und das Zwischenzeugnis nicht so wohlwollend ausstellen.

Ich schließe mich den Anderen an und sehe kein Problem, die Bewerbungen ohne Zwischenzeugnis abzugeben

 

[LFM]

Ich denke mit Vitamin B woanders bewerben wäre ohnehin das Beste, was einem passieren kann. Das sticht bestimmt ein fehlendes Zwischenzeugnis aus.