Kollegin ist ein Alptraum

[Buntehäsin]

Gelassenheit und weniger nach ihr gucken.

 

[juka]

Eher unmöglich.

Ich muss nächstes Jahr eng mit ihr zusammen arbeiten und hab schon Horror davor...

Ich würde folgende Strategie empfehlen: Versuch eine Verbindung zu ihr aufzubauen und eine Ahnung davon zu bekommen, wie sie tickt und was sie beschäftigt. Und dann machst du Zuckerbrot und Peitsche: Die Dinge, die dich nerven, sprichst du offen und bestimmt bei ihr an. Gleichzeitig signalisierst du aber auch Wohlwollen und Kollegialität.

 

[Uwe]

Nun, auch im ÖD gibt es VORgesetzte, was sagen die dazu? Gibt es einen Personalrat, den man mit einbeziehen könnte? Sicher kann man sie nicht so schnell loswerden, ist sie Beamtin? Sie kann versetzt werden, es gibt da sicher Möglichkeiten, sie ist doch kein Engel oder so was ähnliches.

 

[Tilly]

Nun, auch im ÖD gibt es VORgesetzte, was sagen die dazu? Gibt es einen Personalrat, den man mit einbeziehen könnte? Sicher kann man sie nicht so schnell loswerden, ist sie Beamtin? Sie kann versetzt werden, es gibt da sicher Möglichkeiten, sie ist doch kein Engel oder so was ähnliches.

Ach Uwe, das wäre ja ein Träumchen, wenn man im öD was ändern könnte. Solche Leute werden untergebracht und andere sind dann froh, weit weg von ihr zu sein.

 

[unschubladisierbar]

Man sollte sich immer Bewusst sein, welchen Platz man in der Nahrungskette hat.
Du weißt nicht weshalb sie zu spät gekommen ist.
Es geht dich nichts an, wenn sie Fehler meldet und vllt. ist der Ablauf auch so vorgeschrieben.
Wenn der AG vorsieht, dass digitalisiert wird, dann ist das für alle Ebenen vorgesehen, unabhängig davon ob es jemanden gefällt.

 

[Onesize]

Gelassenheit und weniger nach ihr gucken.

Das sagt sich so leicht...

 

[Onesize]

Du weißt nicht weshalb sie zu spät gekommen ist.

Doch weil sie verschlafen hat, das sagte sie selbst.

Letztes Jahr war sie zu spät, weil sie den Zug verpasst hat.

Am ersten Arbeitstag des neuen Kollegen war sie ebenfalls zu spät und er stand vor verschlossener Tür.

 

[unschubladisierbar]

Doch weil sie verschlafen hat, das sagte sie selbst.

Letztes Jahr war sie zu spät, weil sie den Zug verpasst hat.

Wenigstens ist sie ehrlich. Und solange von ihren Vorgesetzten keiner was sagt,... Ober schlägt Unter...

 

[Dalmatiner]

Wie geht ihr mit KollegInnen um, mit denen ihr so gar nicht könnt? Kündigt ihr dann oder harrt ihr aus?

Solange die mich in Ruhe lässt kann die zu spät kommen und herunstümpern soviel sie will. Wenn sie frech wird notiere ich ihre Vergehen und melde das aus gegebenem Anlass dann weiter. Personalrat, Chef der Vorgesetzten, Personalabteilung, Gleichstellungsbeauftragte, Gremium XY.

Meistens findet sich jemand, der mit sojemandem gern mal ein Hühnchen rupfen würde. Und natürlich andere animieren, das auch so zu tun. Diese anderen Stellen urteilen nach der Menge der Beschwerden, weniger nach dem Inhalt.

 

[Onesize]

Ach Uwe, das wäre ja ein Träumchen, wenn man im öD was ändern könnte. Solche Leute werden untergebracht und andere sind dann froh, weit weg von ihr zu sein.

So ist es leider. Alle wissen Bescheid, keiner tut etwas.

Sie ist unkündbar.