Jobwechsel Vorstellungsgespräch

[Neu1988]

Hallo zusammen,

ich dachte ich schicke mal eine Bewerbung an eine größere Firma bei uns in der Gegend. Dann kam auch prompt die Zusage zu einem Vorstellungsgespräch. Das allerdings nächste Woche wäre, wo ich im Urlaub bin ( schon gebucht). Die Uhrzeit wurde dort auf 11 Uhr geschoben, wo ich schon nachgefragt habe, ob dies bei einem alternativ Termin auch später ginge. Heute kam die Antwort, dass sie den Termin auf übernächste Woche Dienstag verlegen, auf 11 Uhr.

Ich habe heute geschrieben, dass ich es mit meinem Vorgesetzten abklären müsste, ob ich einen Tag Urlaub bekomme, oder ich länger Pause machen kann.
Dies kann ich erst am Mittwoch tun, da er im Urlaub ist.

Habe ich damit schlechte Karten jetzt? Ich weiß schon das das nicht gerade das beste war, zu schreiben, dass ich meinen Vorgesetzten fragen muss, aber ich kann halt auch nicht einfach zusagen und dann geht's nicht. Weil einfach zu gehen, kann ich halt auch nicht, arbeite halt immer bis um 15 Uhr.

Grüße

 

[Jana1980]

Sehe ich nicht so. Wenn sie es ohne weiteres verschoben haben, ist es gut. Willst du den Job, dann nimm da Urlaub.

 

[kasiopaja]

Hallo zusammen,

ich dachte ich schicke mal eine Bewerbung an eine größere Firma bei uns in der Gegend. Dann kam auch prompt die Zusage zu einem Vorstellungsgespräch. Das allerdings nächste Woche wäre, wo ich im Urlaub bin ( schon gebucht). Die Uhrzeit wurde dort auf 11 Uhr geschoben, wo ich schon nachgefragt habe, ob dies bei einem alternativ Termin auch später ginge. Heute kam die Antwort, dass sie den Termin auf übernächste Woche Dienstag verlegen, auf 11 Uhr.

Ich habe heute geschrieben, dass ich es mit meinem Vorgesetzten abklären müsste, ob ich einen Tag Urlaub bekomme, oder ich länger Pause machen kann.
Dies kann ich erst am Mittwoch tun, da er im Urlaub ist.

Habe ich damit schlechte Karten jetzt? Ich weiß schon das das nicht gerade das beste war, zu schreiben, dass ich meinen Vorgesetzten fragen muss, aber ich kann halt auch nicht einfach zusagen und dann geht's nicht. Weil einfach zu gehen, kann ich halt auch nicht, arbeite halt immer bis um 15 Uhr.

Grüße

Ich finde nicht, dass sich damit etwas verschlechtert hat.
Es ist doch jedem AG klar, dass man sowas erst regeln muss und nicht sofort jeden Termin wahrnehmen kann.

 

[MisterEko]

Habe ich damit schlechte Karten jetzt? Ich weiß schon das das nicht gerade das beste war, zu schreiben, dass ich meinen Vorgesetzten fragen muss,

Ich finde, dass das genau die richtige Antwort von dir war.
So sehen die gleich, dass du jemand bist, der mit offenen Karten spielt, nicht mit vorgeschobenen Gründen fehlt und verantwortungsbewusst ist.
Das passt schon so, wie du es gemacht hast.

Ist halt aber irgendwie auch blöd, dass die jemanden, der in einem aktiven Arbeitsverhältnis ist, einen Termin zu den üblichen Geschäftszeiten vorschlagen. Da müsste man als Personalabteilung auch selber drauf kommen, dass das den Bewerber in eine blöde Situation bringt.

 

[Pfefferminzdrops]

Ist halt aber irgendwie auch blöd, dass die jemanden, der in einem aktiven Arbeitsverhältnis ist, einen Termin zu den üblichen Geschäftszeiten vorschlagen. Da müsste man als Personalabteilung auch selber drauf kommen, dass das den Bewerber in eine blöde Situation bringt.

Wieso denn das? Vorstellungstermine zu üblichen Geschäftszeiten sind Gang und Gäbe.
Finde auch nicht, dass der Bewerber in eine "blöde Situation gebracht wurde". Er muss es einrichten können, passend machen, er will ja im Unternehmen anfangen - und wenn es am Tag x nicht geht, bittet man um einen anderen Termin. Daher gibt es auch gar keinen Grund für ein schlechtes Gewissen.

 

[Geißblatt67]

Ich finde, du musst dich gar nicht so sehr erklären.

Schreib einfach, du musst noch klären, ob der Termin geht und meldest dich am Donnerstag.

Den potentiellen neuen Arbeitgeber interessiert nicht, wen du dazu fragen musst oder was du organisieren musst. Das ist deine Sache.

 

[Der_Pessimist]

Wenn man Termine verschiebt ist es effizient gleich 2-3 Terminvorschläge mitzuschicken

 

[Hilfe111]

Also bitte es gibt auch Arzttermine oder sowas. Fachärzte sind teils so ausgebaucht da muss man dan nauch mal 2-3 Stunden fernbleiben und die Arbeitsszeit woanders reinarbeiten. Geht auch schlecht am Sonntag.

Hätte keinen Bock auf so unflexibles Dasein.

 

[Pfefferminzdrops]

Wenn man Termine verschiebt ist es effizient gleich 2-3 Terminvorschläge mitzuschicken

Ebenfalls völlig unüblich, da man als Arbeitgeber die Zeitfenster dann ja blockieren müsste.
Oder meintest du den Bewerber? Das wäre noch unüblicher und würde die ganze Terminabstimmung völlig verkomplizieren.
Der AG nennt einen Termin. Klappt der nicht, den nächsten. Der Bewerber hat den dann möglichst möglich zu machen. Häufiger als 2 x würde ich nicht um Verschiebung bitten.

 

[Hilfe111]

Häufiger als 2 x würde ich nicht um Verschiebung bitten.

ich auch nicht.
aber das klingt alles echt unflexibel . ist das noch in? mir ehts wohl echt gut, da ich zeitlich echt ziemlich flexibel bin. finde ihc wichig,