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Erster Arbeitstag

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G

Gelöscht 130674

Gast
Ich finde diese Klausel mit dem Hund im Büro im Arbeitsvertrag merkwürdig, aber gut, mal angenommen, der Chef habe sich - warum auch immer - darauf eingelassen.

Hättest du nicht trotzdem damit rechnen müssen, dass es nicht gut ankommt, wenn du da ohne Vorwarnung mit Hund und Hundebettchen aufkreuzt? Wer soll denn da arbeiten, du oder ein Hund? Es ist ein Arbeitsplatz.

Natürlich stellen sich die Kolleginnen quer. Vielleicht, weil sie Hunde wirklich ablehnen, oder vielleicht, weil du da ja quasi einmarschiert bist, mit dir, deinem Hund, dessen Sachen, deinen Sonderrechten.

Es spricht nicht gerade für den Chef, dass er das nicht hat kommen sehen.

Mit den Anspruch, dich im Büro mit Hund häuslich einzurichten, wirst du überall Schwierigkeiten bekommen. Allein schon, weil andere nicht ganz zu Unrecht vermuten werden, dass du beträchtliche Teile deiner Arbeitszeit die Aufmerksamkeit beim Hund hast. Das neben all den anderen Unannehmlichkeiten, die Hunde für Menschen mitbringen, die halt keine Hundeliebhaber sind.
 
Wieso ist es dreist, die Bedingung zu stellen seinen Hund mit zur Arbeit nehmen zu dürfen? Das ist heute vielerorts schon Gang und gebe. Selbst bei meinem Anwalt den ich zwecks Scheidung brauchte waren 2 Hunde , der des Anwalts und einer von einer Angestellten. Die liefen dort sogar von Büro zu Büro . Die Türen wurden nur geschlossen wenn Mandanten im Raum waren. Ich als Mandant wurde kurz gefragt, ob es okay ist als die Hunde mich abschnuffelten und dann waren die während der ganzen Zeit mit im Zimmer.
Finde diese Forderung genauso angebracht, wie die Forderung nach Wunschgehalt usw.
Entweder ist der Arbeitgeber einverstanden oder nicht .
In meinem Fall war der Chef einverstanden und bei Vertragsunterzeichnung sollte ich meine Hündin sogar mitbringen.
Ob und wie er das mit den Kolleginnen besprochen hat, ist nicht mein Problem.
Das muss er klären, ob es platztechnisch möglich ist dass ich ein eigenes Büro bekomme oder wie er das lösen will.
Für mich ist aber Fakt, dass ich nur dort arbeiten werde wenn ich meinen Hund mitnehmen kann. Sollte das nicht möglich sein, suche ich mir eine andere Stelle.
Es werden ja genug Leute gesucht, man kann sich heutzutage ja aussuchen wo man arbeiten möchte.
 
Ich kann mir nicht vorstellen, dass das im Arbeitsvertrag steht, dass dein Hund mitgebracht werden darf.

Dann wärst du ja auf der sicheren Seite.

Hast du dem Chef schon eine Mail geschrieben? Er sollte ja inzwischen in der Arbeit sein.

Ist das dein 1. Vollzeit Job? Oder hast du den Hund neu?
Also ich kann lesen, auch wenn du das vielleicht nicht glauben magst.
In meinem Arbeitsvertrag ist extra als Zusatz aufgenommen worden, dass ich meinen Hündin mitbringen darf. Dies war für mich Bedingung, sonst hätte ich den Vertrag nicht unterschrieben.
 
G

Gelöscht 130674

Gast
Dann wünsche ich dir, liebe Finanzchaotin, alles Gute bei der Suche nach einer neuen Stelle.

Und darüber hinaus, dass dich deine doch recht forsche Art auch dann noch gut durchs Leben trägt, wenn sich die Zeiten für Arbeitnehmer mal wieder weniger komfortabel gestalten sollten.

Sollte allerdings diese Klausel tatsächlich in deinem Arbeitsvertrag stehen, dann verstehe ich nicht, warum du so schnell klein beigibst? Oder war es vielleicht doch nur eine mündliche Absprache? ;)
 
Warum sollte ich damit rechnen Schwierigkeiten zu bekommen, wenn ich das mache was vertraglich vereinbart ist .
Einen Hund mit ins Büro zu nehmen ist heutzutage nichts außergewöhnliches mehr.
Und ihr Bettchen kommt eben deshalb mit, dass sie sich hinlegen kann und praktisch an meinen Füssen liegt und sonst niemand belästigt, der das nicht möchte.
 

MissVerständnis

Aktives Mitglied
Wieso ist es dreist, die Bedingung zu stellen seinen Hund mit zur Arbeit nehmen zu dürfen? Das ist heute vielerorts schon Gang und gebe. Selbst bei meinem Anwalt den ich zwecks Scheidung brauchte waren 2 Hunde , der des Anwalts und einer von einer Angestellten. Die liefen dort sogar von Büro zu Büro . Die Türen wurden nur geschlossen wenn Mandanten im Raum waren. Ich als Mandant wurde kurz gefragt, ob es okay ist als die Hunde mich abschnuffelten und dann waren die während der ganzen Zeit mit im Zimmer.
Finde diese Forderung genauso angebracht, wie die Forderung nach Wunschgehalt usw.
Entweder ist der Arbeitgeber einverstanden oder nicht .
In meinem Fall war der Chef einverstanden und bei Vertragsunterzeichnung sollte ich meine Hündin sogar mitbringen.
Ob und wie er das mit den Kolleginnen besprochen hat, ist nicht mein Problem.
Das muss er klären, ob es platztechnisch möglich ist dass ich ein eigenes Büro bekomme oder wie er das lösen will.
Für mich ist aber Fakt, dass ich nur dort arbeiten werde wenn ich meinen Hund mitnehmen kann. Sollte das nicht möglich sein, suche ich mir eine andere Stelle.
Es werden ja genug Leute gesucht, man kann sich heutzutage ja aussuchen wo man arbeiten möchte.
Ich finde es gut, dass du so konsequent bist!
Du hast vollkommen Recht - man kann auch als ArbeitnehmerBedingungen stellen, unter denen man einen Arbeitsvertrag eingehen würde.
Schliesslich trägt man ja selbst das Risiko, den Job dann nicht zu bekommen.
Genauso richtig ist auch, dass es in deinem Falle der Chef ist, der sich merkwürdig verhält.
Wie ich schon schrieb, er hätte es mit dem Team besprechen müssen.

Nun ist auf jeden Fall er am Zug!
Bin gespannt, was er sagen wird.
Auf jeden Fall scheint ja eine weitere Jobsuche für dich machbar zu sein, ohne dich in den Ruin zu stürzen.
Das ist doch schon mal eine gute Ausgangsposition. 🙂
 

Drölfchen

Aktives Mitglied
Und darüber hinaus, dass dich deine doch recht forsche Art auch dann noch gut durchs Leben trägt, wenn sich die Zeiten für Arbeitnehmer mal wieder weniger komfortabel gestalten sollten.
Du denkst noch in einem anderen Jahrhundert, kann das sein?
Die TE hat weder Ansprüche noch eine forsche Art gemessen an der heutigen Zeit.
Wenn du aktuell schon wieder einen Arbeitgebermarkt siehst, frage ich mich, ob du mal deine Brille putzen solltest :)
 
Status
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