Hallo,
es gibt aber Zeugen, nämlich die Partnerin. Die Polizei darf nicht einfach unterstellen daß man für seinen Partner lügt. Ich habe sowas selbst bin einem Polizisten gehört bei einer Unfallsache.
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Rassistische Beleidigungen in Gastronomie
- Starter*in Suleiman
- Datum Start
es gibt aber Zeugen, nämlich die Partnerin. Die Polizei darf nicht einfach unterstellen daß man für seinen Partner lügt. Ich habe sowas selbst bin einem Polizisten gehört bei einer Unfallsache.
A
Hallo Covfefe,
schau mal hier: Rassistische Beleidigungen in Gastronomie. Hier findest du was du suchst.
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Buntehäsin
Sehr aktives Mitglied
Ja dann...
_vogelfrei
Sehr aktives Mitglied
Hallo, ihr könnt euch auch hierüber Hilfe holen/ euch beraten lassen: https://www.antidiskriminierungsstelle.de/DE/startseite/startseite-node.html
Wenn sich die Situation wirklich so zugetragen hat wie geschildert, ist eine Anzeige auf jeden Fall sinnvoll, allerdings im besten Fall mit Unterstützung, wenn die Polizei schon so wenig unterstützend agiert hat.
Da ihr zu zweit wart, könnt ihr es beide bezeugen, das ist schonmal gut.
Wenn sich die Situation wirklich so zugetragen hat wie geschildert, ist eine Anzeige auf jeden Fall sinnvoll, allerdings im besten Fall mit Unterstützung, wenn die Polizei schon so wenig unterstützend agiert hat.
Da ihr zu zweit wart, könnt ihr es beide bezeugen, das ist schonmal gut.
weidebirke
Urgestein
Übrigens ist eine falsche Verdächtigung nur vorliegend, wenn man jemanden absichtlich wegen etwas anzeigt, was dieser definitiv nicht getan hat.
Die Polizei wollte die Sache nicht aufnehmen, weil es ihr zu mühsam ist, zu wenig erfolgversprechend und vielleicht auch, weil sie genauso denken.
Dagegen könnt Ihr vorgehen.
Die Polizei wollte die Sache nicht aufnehmen, weil es ihr zu mühsam ist, zu wenig erfolgversprechend und vielleicht auch, weil sie genauso denken.
Dagegen könnt Ihr vorgehen.
Drölfchen
Aktives Mitglied
Es könnte eine Benachteiligung gemäß AGG vorliegen. Das könnte abgemahnt und eine Strafe verhängt werden. Abgelehnte Bewerber*innen könnten klagen, weil sie sich benachteiligt fühlen bzw. benachteiligt werden.
Daher nochmal meine Frage: Was geht es euch an, wenn ihr dort nicht arbeiten wollt?
Zuletzt bearbeitet:
Schattenwölfin
Aktives Mitglied
Sorry, aber deswegen ein Fass aufzumachen und die Leute in Klugsch...manier zu belehren, ist auch võllig überzogen, zumal das in vielen Fällen nicht einmal mit Vorsatz geschieht, sondern einfach aus Gedankenlosigkeit, immerhin war das vor wenigen Jahren noch gar nicht üblich. Schilder wo dann einfach nur Verkäufer/ in draufsteht, sieht man bei uns in der Region auch hin und wieder, heisst aber noch lange nicht, das man deshalb jemanden ausschliessen will!
Pfefferminzdrops
Aktives Mitglied
Warum sollte die Stellenausschreibung so nicht verfasst werden dürfen?
Wo ist gesetzlich festgelegt, dass man genderneutral formulieren MUSS?
Die von Drölfchen erwähnte Benachteiligung entsteht doch erst, wenn sich als jemand aus der Gruppe Divers dort bewirbt und abgelehnt wird. Bis dahin m. E. heiße Luft um nichts.
Wie sich die Reaktion im Lokal dann hochgeschaukelt hat ist mehr als nur befremdlich und geht gar nicht. Dass die Polizei euch weggeschickt hat, ist genauso wenig okay.
Ausnahmsweise
Aktives Mitglied
Was versprach sie sich von diesem provokanten Verhalten als Gast dort?
Die Gegenseite wird wahrscheinlich mehr Zeugen benennen können.
Die Ehefrau ist dann eben voreingenommen.
Irgendwann sollte man sich überlegen, welche Kämpfe es sich lohnt zu führen und welche man sich schenkt.
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