Für was genau?
JEDES System wird irgendwo ausgenützt. Und zwar von ALLEN Seiten. Es gibt ja auch genug Arbeitgeber, die das System an irgendeiner Stelle ausnutzen.
Das ist einfach Fakt, aber wir schließen ja auch nicht daraus, dass wir es jemals erreichen können, ein System zu schaffen, wo KEIN Arbeitgeber irgendwelche Schindluder treiben kann.
Das ist eine Utopie. Aber das bedeutet nicht, dass man es nicht versuchen sollte.
Nur eben nicht mit der Illusion, es ginge komplett ohne "Schwund". DH ein systsem ist im Grunde immer dann am besten, wenn es einen Ausgleich zwischen allen beteiligten Interessen schafft.
Also in dem Fall:
- eine einfache Form der Krankschreibung, die Arztpraxen nicht überlastet und alltagstauglich ist
UND
- Ein System, das nicht so leicht vom Arbeitgeber und vom Arbeitnehmer zu missbrauchen ist
Das unter einen Hut zu bringen ist die Aufgabe und ich finde, dass das schon ganz gut geregelt ist
Also Arbeitsrecht und Mitarbeiterschutz, aber eben TROTZDEM die Möglichkeit, bei Missbrauch den Angestellten zB zum Amtsarzt zu schicken oä
So muss doch der Weg aussehen: ALLE Interessen im Blick haben und nicht nur eine Seite.