Vor allem schleppt sich dann jeder krank auf die Arbeit. Ist doch völlig utopisch.
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Telefonische Krankschreibung und Blaumachen? Eure Meinung!
- Starter*in natasternchen
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- entgeltfortzahlung im krankheitsfall
A
Hallo Ysaia,
schau mal hier: Telefonische Krankschreibung und Blaumachen? Eure Meinung!. Hier findest du was du suchst.
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Rose
Urgestein
Das kann doch nicht dein Ernst sein?
Buntehäsin
Sehr aktives Mitglied
Von welcher Krankheit sprichst Du?
Rose
Urgestein
Und dann kommen solche Vorschläge immer von Menschen, die super gut verdienen und keine finanzielle Sorgen haben.
natasternchen
Aktives Mitglied
Aber so funktioniert Wirtschaft ja leider nicht.
Schau Dir viele Dax-Konzerne, wie Daimler oder die Allianz an: Da sind internationale Investoren in der Mehrheit, die ganz simpel Renditen vergleichen.
Genau deshalb reichen eben 2% Gewinn nicht bei VW sondern sie brauchen mindestens 6,5%. Wenn sie das nicht verdienen, stürzt der Aktienkurs ab, es gibt eine Übernahme und der Käufer zieht alle diese notwendigen Maßnahmen durch und steckt sich einen hohen Sanierungsgewinn in die Tasche.
BWL 3. bis 4. Semester.
Dein Modell ohne die Luxuskarre funktioniert im Kommunismus oder in einem sonstigen Modell der Planwirtschaft aber ganz sicher nicht in einer sozialen Marktwirtschaft.
Schönes Wunschdenken!
natasternchen
Aktives Mitglied
Aktuell nicht, ich habe dort aber mal gearbeitet und mein Arbeitgeber hat dort eine Tochtergesellschaft, weshalb ich das System gut kenne.
Ich kann auch Australien, Portugal oder UK nehmen. Das Ergebnis ist immer ähnlich. Unsere Lohnnebenkosten sind zu hoch!
Von sämtlichen Krankheiten, das ist in diesem Fall irrelevant.
natasternchen
Aktives Mitglied
Doch, ist wirklich mein Ernst.
Frag Leute aus irgendeinem europäischen Land. Jeder, der mit einem Blick von oben auf das System schaut, sieht das so.
Wir haben in Deutschland einfach Maß und Mitte verloren und merken das gar nicht mehr.
"Das geht nicht", "Das funktioniert so nicht" hört man erstaunlich oft.
Bei jeder Erhöhung des Mindestlohns sollten massenhaft deutsche Unternehmen Pleite gehen.
4-Tage Woche? Unmöglich!
Oberes ist nicht eingetreten, unteres funktioniert in einigen Unternehmen, die es ausprobiert haben, ziemlich gut. Ups!
Ich will fair sein; das funktioniert sicher nicht immer und überall. Eine Pauschallösung gibt es nicht.
Aber wie ich schon mehrfach erwähnt habe, ist das nach unten treten halt am einfachsten und risikoärmsten. Alles andere geht halt nicht. Funktioniert halt nicht. Kann man nichts machen.
Es ging aus deinem ursprünglichen Text nicht hervor, dass deine Idee mit einer senkung der Abgaben einherginge. Wenn man signifikant mehr Lohn übrig hat, dürften Karenztage nicht mehr so stark ins Gewicht fallen, sprich, man kann sie sich leisten.
Aber ich persönlich fände es unschön, den Leuten ans Bein zu pissen, die es nicht können. Arbeitsfähig zu sein ist ein Luxus, den nicht immer alle vor Augen haben. Und ich gebe gerne dafür ab, dass die, die es nicht können, nicht um ihr Überleben bangen müssen.
Buntehäsin
Sehr aktives Mitglied
Bandscheiben Vorfall? Herzinfarkt? Depressionen? Krebs? Schlaganfall?
Ne, irrelevant ist es gar nicht.
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