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Weihnachtsgeld versehentlich erhalten, muss ich das zurückzahlen?
- Starter*in Sonnenschein90
- Datum Start
A
Hallo SFX,
schau mal hier: Weihnachtsgeld versehentlich erhalten, muss ich das zurückzahlen?.
Hier findest du vielleicht was du suchst.
schau mal hier: Weihnachtsgeld versehentlich erhalten, muss ich das zurückzahlen?.
Hier findest du vielleicht was du suchst.
ich.kann.dingsen
Mitglied
Ich vermute du bist noch nicht so lange im Unternehmen.
Je nach Regelung kann man dann 100% oder 0% oder einen Anteil bekommen.
Entweder ist das tariflich geregelt oder ein gibt eine Betriebsvereinbarung. In sehr kleinen Unternehmen kann das auch mal von der Laune des Chefs abhängen.
Ich denke da hat sich jemand einfach verklickt. Also lieber nicht ausgeben und mal bei der Personalabteilung nachfragen.
Wahrscheinlich wird der Fehler nicht bemerkt aber ein wahrscheinlich sind keine 100%.
Je nach Regelung kann man dann 100% oder 0% oder einen Anteil bekommen.
Entweder ist das tariflich geregelt oder ein gibt eine Betriebsvereinbarung. In sehr kleinen Unternehmen kann das auch mal von der Laune des Chefs abhängen.
Ich denke da hat sich jemand einfach verklickt. Also lieber nicht ausgeben und mal bei der Personalabteilung nachfragen.
Wahrscheinlich wird der Fehler nicht bemerkt aber ein wahrscheinlich sind keine 100%.
Sonnenschein90
Mitglied
Hi Zusammen,
erst einmal danke für die Rückmeldung.
wir sind um die 70-90 MA und haben keinen Betriebsrat
In meinem Vertrag ist auch kein Weihnachtsgeld vereinbart. Vor 2 Monaten hatte ich ein Gespräch bzgl einer Gehaltserhöhung welches abgelehnt wurde u daraufhin habe ich zudem nach Weihnachtsgeld gefragt und dies wurde ebenso abgelehnt, aber vor 2 Wochen habe ich eine kleine Erhöhung erhalten, aber kein Kommentar zum Weihnachtsgeld, daher vermute ich stark, dass es versehentlich war.
Leider bekommt nicht jeder Weihnachtsgeld, je nachdem wie es verhandelt wurde.
Also ich hatte nicht vor es auszugeben, sondern sparen und würde erstmal abwarten, aber denke auch es wäre das beste und sicherste, es abzuklären
Danke und einen schönen Abend wünsche ich euch 😊
erst einmal danke für die Rückmeldung.
wir sind um die 70-90 MA und haben keinen Betriebsrat
In meinem Vertrag ist auch kein Weihnachtsgeld vereinbart. Vor 2 Monaten hatte ich ein Gespräch bzgl einer Gehaltserhöhung welches abgelehnt wurde u daraufhin habe ich zudem nach Weihnachtsgeld gefragt und dies wurde ebenso abgelehnt, aber vor 2 Wochen habe ich eine kleine Erhöhung erhalten, aber kein Kommentar zum Weihnachtsgeld, daher vermute ich stark, dass es versehentlich war.
Leider bekommt nicht jeder Weihnachtsgeld, je nachdem wie es verhandelt wurde.
Also ich hatte nicht vor es auszugeben, sondern sparen und würde erstmal abwarten, aber denke auch es wäre das beste und sicherste, es abzuklären
Danke und einen schönen Abend wünsche ich euch 😊
dr.superman
Sehr aktives Mitglied
weil du lehrer bist.Hallo,
Ich würde schweigen und genießen!
LG,
SFX
Buntehäsin
Sehr aktives Mitglied
Auch die müssten nachzahlen 
Holunderzweig
Sehr aktives Mitglied
Wieso sollst du dich darüber beklagen, dass du eins bekommen hast? Es gibt in dieser Firma Leute, die Weihnachtsgeld erhalten, ab jetzt zählst du dazu, weil du dich dafür eingesetzt hast, so kanns sein.
Hr. Pinguin
Sehr aktives Mitglied
Das denke ich auch. Ehrlichkeit wird auch gerne gesehen.
SFX
Aktives Mitglied
SFX
Aktives Mitglied
Hallo,
Wenn Ehrlichkeit gerne gesehen wird, sind wir doch mal ganz ehrlich: Die Firma macht vermutlich einige Millionen an Umsatz und das nur, weil die Angestellten dort gute Arbeit leisten.
Wenn jetzt ein paar Krümel des großen Kuchens vom Tisch fallen… sollen sich die kleinen Hühnchen daran erfreuen und zwar ohne großartig zu gackern!
In der Firma geht’s doch ganz anders zu, da ist sich jeder selbst der nächste. Werte wie Ehrlichkeit zählen da recht wenig, traurig aber wahr!
LG,
SFX
Wenn Ehrlichkeit gerne gesehen wird, sind wir doch mal ganz ehrlich: Die Firma macht vermutlich einige Millionen an Umsatz und das nur, weil die Angestellten dort gute Arbeit leisten.
Wenn jetzt ein paar Krümel des großen Kuchens vom Tisch fallen… sollen sich die kleinen Hühnchen daran erfreuen und zwar ohne großartig zu gackern!
In der Firma geht’s doch ganz anders zu, da ist sich jeder selbst der nächste. Werte wie Ehrlichkeit zählen da recht wenig, traurig aber wahr!
LG,
SFX
Pfefferminzdrops
Aktives Mitglied
Fragwürdiger Genuss. Falls es zu Unrecht gezahlt wurde und auffällt, muss sie es ja zurückzahlen. Das Geld auszugeben kann daher als Schuss nach hinten losgehen. Genuß beim bloßen Anblick von Geld kenne ich nur von Dagobert Duck.Hallo,
Ich würde schweigen und genießen!
LG,
SFX
Ich würde einfach Klarheit haben wollen, um eben auch Handlungssicherheit zu bekommen, ob ich den Schotter ausgeben darf. Also nachfragen.
Komischer Betrieb übrigens, in dem individuelle Absprachen darüber entscheiden, wer Weihnachtsgeld bekommt und wer nicht. Ist das rechtlich überhaupt haltbar?
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