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Wie vorgehen Mund halten oder kündigen

G

Gelöscht 115192

Gast
Vögelin meinte:
Berdine, weil ich gegen Sie null Chance habe und Chef Sie braucht (sie hatte gekündigt und er hat alles gemacht, damit sie bleibt, weil ohne sie könnte er zumachen). Sie droht dann direkt, Sie geht und er ist ihre Marionette. Egal was ich sagen würde, ich ziehe den Kürzeren. Ins Home-Office würde mir ja schon gestrichen und der zweite Tag wohl jetzt auch, weil Kollegin schon gemeckert hat. Ich kann nicht da einen, alleine der Stress dort, immer mehr, immer...und wenn die Kollegin es geschafft hat dafür zu sorgen, dass die andere gekündigt wurde, sagt doch alles. Mit Lügen und Drohungen, dass Sie dann geht. Wie gesagt, egal was ich sagen würde, ich wäre dann der Depp sowieso und das Mobbing wäre mir sicher von der Kollegin.
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Hasst du Schiss vor dem Chef oder warum traust du dich nicht, zu einem Gespräch mit ihm zu gehen? Du gehst davon aus, dass sie dich schlecht macht. Weißt es aber gar nicht wirklich.

Du reagierst komplett irrational! Du versuchst es ja nicht mal.
 
V

Vögelin

Aktives Mitglied
Berdine meinte:
Hasst du Schiss vor dem Chef oder warum traust du dich nicht, zu einem Gespräch mit ihm zu gehen? Du gehst davon aus, dass sie dich schlecht macht. Weißt es aber gar nicht wirklich.

Du reagierst komplett irrational! Du versuchst es ja nicht mal.
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Sie ist nun Mal wichtig für den Chef und die sind auch etwas befreundet und die Gespräche kenne ich wie die Enden. Immer gleich. Entlassen wurde die Kollegin, weil die, um die es jetzt geht dafür gesorgt hat. Enter SIE oder ich war der Tenor, die waren sich beide nicht grün und durch Lügen müsste die andere gehen. Es führt auch zu nix, ich will ja auch da weg. Ihr kennt die Frau nicht, das Arbeiten wäre es dann da die Hölle.
 
M

Mipft

Aktives Mitglied
Rhenus meinte:
Guten Abend,
ich habe das Gefühl, dass Du sehr von Selbstzweifeln geplagt bist.
Aber Ellenbogenmentalität und Missgunst wirst Du immer antreffen.
Warum kämpfst du nicht um Deine Stellung in der Firma?
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Bei manchen Unternehmen lohnt es definitiv nicht darum zu kämpfen. Da bekommt man mehr Anerkennung beim Einräumen im Supermarkt.

@Yado_cat
Es gibt solche Mitarbeiter. Ich habe selber eine ähnlich gelagerte Kollegin. Ich komme mit ihr ganz gut klar, auch wenn ich manchmal kotzen könnte, wenn ich zu Arbeitsbeginn meine Mails öffne. Etliche der letzten Mitarbeiter sind wegen ihr oder dem Chef gegangen. Und man hat es immer noch nicht geschnallt, dass qualifizierte ANs nicht mehr an jeder Ecke zu finden sind, sondern eigentlich gut gepflegt werden sollten.

@Vögelin
Hast Du einen Hausarzt mit dem du offen sprechen kannst? Wenn ja, suche den bitte dringend auf! Und lass dich für 2 Wochen krank schreiben. Du bist schon in der Depression oder stehst ganz knapp davor. Ich benutze jetzt mal nicht das doofe Wort Burn out. Und lass die AU verlängern, so lange es geht. Du brauchst dringend Abstand und Ruhe. Es ist nicht schlimm, sich krank schreiben zu lassen, auch wenn dir vom AG was anderes suggeriert wird. So lange du krank bist, kann dir nicht gekündigt werden. Und es gibt dir die Zeit dich ein wenig zu sortieren und auch Zeit noch ein paar Bewerbungen abzusondern und vielleicht auch mal unverbindlichen Kontakt zum Arbeitsamt aufzunehmen.
Fühl dich mal unbekannterweise geherzt und gedrückt!
 
Rhenus

Rhenus

Urgestein
Mipft meinte:
Bei manchen Unternehmen lohnt es definitiv nicht darum zu kämpfen. Da bekommt man mehr Anerkennung beim Einräumen im Supermarkt.
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Nein!
Ich denke aber auch nicht, dass ich dann alle diese Unternehmen kenne oder kennen könnte oder gar kennen müsste.
Fest steht für mich jedoch, dass weitaus mehr Menschen freiwillig und vorzeitig aufgeben, als tatsächlich den Beweis antreten zu können, tatsächlich gescheitert zu sein.
Vermeidungshaltung ist jedoch nie ein Erfolg!
 
Dalmatiner

Dalmatiner

Aktives Mitglied
Sag in diesem Gespräch, das deine Kollegin eine falsche Schlange ist, lügt und dem Chef in den A**** kriecht. Wenn du ohnehin denkst, dass du die Nächste bist dje gehen muss, ist das die weitaus bessere Option. Dir wird es danach weitaus besser gehen und vielleicht schreckt sie Gegenwind eben doch ab.

Und lass dir nicht einreden, irgend jemand sei unersetzlich. Auch diese Kollegin wird vom Chef nicht benötigt. Es ist nur so, dass es für ihn die bequemste Lösung ist.
 
V

Vögelin

Aktives Mitglied
Berdine meinte:
Hasst du Schiss vor dem Chef oder warum traust du dich nicht, zu einem Gespräch mit ihm zu gehen? Du gehst davon aus, dass sie dich schlecht macht. Weißt es aber gar nicht wirklich.

Du reagierst komplett irrational! Du versuchst es ja nicht mal.
[/QUOTE es bringt nichts, dass war schon bei der entlassenen Kollegin so. Immer und immer wieder und am Ende würde sie entlassen. Er muss die andere halten, es gibt keinen Ersatz auf dem Markt für diesen Beruf.
Und wie gesagt, die sind befreundet.
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V

Vögelin

Aktives Mitglied
Mipft meinte:
Bei manchen Unternehmen lohnt es definitiv nicht darum zu kämpfen. Da bekommt man mehr Anerkennung beim Einräumen im Supermarkt.

@Yado_cat
Es gibt solche Mitarbeiter. Ich habe selber eine ähnlich gelagerte Kollegin. Ich komme mit ihr ganz gut klar, auch wenn ich manchmal kotzen könnte, wenn ich zu Arbeitsbeginn meine Mails öffne. Etliche der letzten Mitarbeiter sind wegen ihr oder dem Chef gegangen. Und man hat es immer noch nicht geschnallt, dass qualifizierte ANs nicht mehr an jeder Ecke zu finden sind, sondern eigentlich gut gepflegt werden sollten.

@Vögelin
Hast Du einen Hausarzt mit dem du offen sprechen kannst? Wenn ja, suche den bitte dringend auf! Und lass dich für 2 Wochen krank schreiben. Du bist schon in der Depression oder stehst ganz knapp davor. Ich benutze jetzt mal nicht das doofe Wort Burn out. Und lass die AU verlängern, so lange es geht. Du brauchst dringend Abstand und Ruhe. Es ist nicht schlimm, sich krank schreiben zu lassen, auch wenn dir vom AG was anderes suggeriert wird. So lange du krank bist, kann dir nicht gekündigt werden. Und es gibt dir die Zeit dich ein wenig zu sortieren und auch Zeit noch ein paar Bewerbungen abzusondern und vielleicht auch mal unverbindlichen Kontakt zum Arbeitsamt aufzunehmen.
Fühl dich mal unbekannterweise geherzt und gedrückt!
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Mipft, lieben Dank. Doch, man kann während Krankheit gekündigt werden, dass weiss ich durch die gekündigte Kollegin. Wir sind unter 10 Mitarbeiter und man hat nicht Mal Anspruch auf Abfindung. Sie war 15 Jahre da, nichts gibt es für Sie.
 
V

Vögelin

Aktives Mitglied
Dalmatiner meinte:
Sag in diesem Gespräch, das deine Kollegin eine falsche Schlange ist, lügt und dem Chef in den A**** kriecht. Wenn du ohnehin denkst, dass du die Nächste bist dje gehen muss, ist das die weitaus bessere Option. Dir wird es danach weitaus besser gehen und vielleicht schreckt sie Gegenwind eben doch ab.

Und lass dir nicht einreden, irgend jemand sei unersetzlich. Auch diese Kollegin wird vom Chef nicht benötigt. Es ist nur so, dass es für ihn die bequemste Lösung ist.
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Sie ist bei dem Gespräch dabei.. Sie hatte ja letzte Woche mit dem Chef gesprochen und der ist seither komisch zu mir, wer weiß was sie erzählt hat. Wie dem auch sei, ihr geht es erstmal darum, das sie noch weniger machen muss. Sie tut ja nur noch das nötigste und ich dann noch mehr aufs Auge gedrückt kriege. Ich schreibe morgen noch was, dann versteht ihr besser und wie gesagt, wenn sie weg wäre Stunde Chef blöd da, weil es da keine Nachwuchs gibt.
 

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