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Krankheit in Bewerbung erwähnen?

T

Teslafan

Mitglied
Hallo, folgende Situation:
Ich war seit November 2021 krank geschrieben und bin seit ca. Mitte 2023 arbeitslos gemeldet.
Trotzdem bin ich noch in meiner Firma angestellt, also nicht entlassen worden.
Ich kann aus gesundheitlichen Gründen den Job nicht mehr ausführen.
Ich muss jetzt laut Arbeitsamt Bewerbungen schreiben.
Soll ich die Auszeit in den Lebenslauf schreiben und die Gründe dafür?
Ich denke schon, weil das ist ja wichtig für den Arbeitgeber.
Sch werde erwähnen dass die Einschränkungen nur für das Heben von schweren Lasten zutrifft.
Denkt ihr das ist so korrekt?
 
Zuletzt bearbeitet:
Santino

Santino

Moderator
Teammitglied
Teslafan meinte:
Hallo Santino, da hast Du recht, ich bewerbe mich ja nicht für Stellen für die ich nicht geeignet bin.
Zum Vergrößern anklicken....
Genau. Und wenn du so lange angestellt warst, geht es niemanden etwas an - es sei denn, deine Krankheit würde deine neue Tätigkeit beeinträchtigen. Da das nicht der Fall zu sein scheint, ausser ggf. das Heben von schweren Lasten (wenn du das aber im neuen Job, weil Büro, eh nicht machen musst, würde ich das auch nicht angeben), musst du da nichts preisgeben.

VG
Santino
 
T

Teslafan

Mitglied
Und dass ich derzeit arbeitslos gemeldet bin? Soll ich das angeben, oder einfach nur dass ich seit über 30(!) Jahren in meiner derzeitigen Firma beschäftigt bin?
 
T

Teslafan

Mitglied
Ich war krank geschrieben bis ich ausgesteuert wurde. Musste mich dann arbeitssuchend melden obwohl ich noch angestellt bin. Ansonsten hätte ich kein Geld bekommen. Weder Arbeitslosengeld noch sonst was.
 
C

carrot

Aktives Mitglied
arbeitssuchend gemeldet = nicht in der Statistik arbeitslos gemeldet.
Das gleiche gilt für Leute welche in Maßnahmen sind. Deswegen ist die Arbeitslosenquote auch noch passabel.

Die Krankheit würde ich nur erwähnen, wenn die für den potentiellen Job relevant ist.
 

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