⁸Beschwerde gegenüber Vorgesetzter

MarinaM meinte:

Ob die Rübe rollt ist wohl nicht mehr die Frage . Eher wie.

Im Grunde genommen läuft es wohl auf eine fristlose Kündigung raus. Denn das spart Geld. Abfindung und Betriebsrente sind futsch. Ansonsten würde sich der Aufwand nicht lohnen. Einfach so lange ringsum versetzen bis sie von selber geht ......
Oftmals das Problem mit solchen "Chefchen". Richtige Chefs sind sie nicht, weder von Ausbildung noch Kompetenz noch Persönlichkeit. Spielraum haben sie wenig - wer den sinnvoll nutzt steigt auf. Und wird dann für weitere Aufgaben gezielt geschult. Auf der einen Seite musst du sie stützen - auf der anderen Seite weisst du genau: Im Grunde musst du täglich auf die Finger schauen.

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Pfefferminzdrops meinte:

Dann ist da aber gehörig etwas schief gelaufen oder es wurden ganz wesentliche Inhalte nicht vermittelt.

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Celi2003 meinte:

Update..... heute hats geknallt , den wir haben ja auf weisung der bereichsleitung eine von der chefin auifgegebene arbeit nicht erledigt.

Die chefin ist dicke mit dem geschäftsführer und dder seniorchefin des Unternehmens , die sind jetzt wohl sauer, das die bereichsleitungen angeblich alles in den geschäften durcheinander bringen .

Die sorge mehrerer Mitarbeiter ist nun, das die bereichsleitung gar nicht zu wort kommt , sondern sich von den obersten erst einmal was anhören darf. Es steht für einige fest, wenn die chefin nicht geht, dann geht der grossteil der belegschaft .... bisher hat noch keiner von uns den Mund aufgemacht, das es ein gespräch mit der bereichsleitung gab .....

Ich hoffe ja die person kommt zu wort und kann unsere kritikpunkte vortragen , den aktuell sieht es wohl so aus, dass die chefin es wieder so hindreht, als wäre sie das unschuldslamm ...

Wobei sie vor mir heute sagte, dass sie sich gestern ihr zwischenzeugniss geben lies und geht, es solle sich doch ein anderer mit uns herum ärgern

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weidebirke meinte:

Ist eine Weiterbildung mit Prüfung wie alle anderen auch. Man besteht die Prüfung und erhält den Schein. Es gibt keine Garantie, dass man willens und/ oder in der Lage ist, die Inhalte umzusetzen oder wirklich mitgenommen hat und schon gar nicht nimmt so eine Weiterbildung auf die Persönlichkeit Einfluss.



Ehrlich, was für ein inkompetenter Haufen alle miteinander.

Hat die Bereichsleitung der Chefin klar mitgeteilt, dass sie deren Weisung Euch gegenüber zurückgenommen hat? Habt Ihr das getan?
Oder habt Ihr alle darauf gewartet, dass sie merkt, das nichts getan wurde und dann erst den Mund aufgemacht?

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Celi2003 meinte:

steht für einige fest, wenn die chefin nicht geht, dann geht der grossteil der belegschaft ..

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