Q-cumber
Aktives Mitglied
Ich kann mir gut vorstellen, dass es einen konkreten Anlass gegeben hat, der zu dieser merkwürdigen Regel geführt hat, der von der Geschäftsleitung jedoch nicht in aller Offenheit kommuniziert wurde.
Ich finde die Regel diskriminierend, da sie die gesamte männliche Belegschaft unter Generalverdacht stellt, Frauen im Fahrstuhl zu belästigen.
Und genauso könnten die männlichen Kollegen denken, dass ihre Kolleginnen sich allesamt unwohl mit ihnen fühlen.
Klingt nach einem äußerst unangenehmen Betriebsklima.
Ich finde, dann kann der Arbeitgeber etwas für die Fitness der gesamten Belegschaft tun:
Montags und mittwochs benutzen die Frauen den Aufzug, dienstags und donnerstags die Männer.
Und freitags machen alle Homeoffice und der Laden bleibt dicht.
Ehrlich, ich bin erstaunt, was es für Arbeitsplätze gibt...!
Ich finde die Regel diskriminierend, da sie die gesamte männliche Belegschaft unter Generalverdacht stellt, Frauen im Fahrstuhl zu belästigen.
Und genauso könnten die männlichen Kollegen denken, dass ihre Kolleginnen sich allesamt unwohl mit ihnen fühlen.
Klingt nach einem äußerst unangenehmen Betriebsklima.
Ich finde, dann kann der Arbeitgeber etwas für die Fitness der gesamten Belegschaft tun:
Montags und mittwochs benutzen die Frauen den Aufzug, dienstags und donnerstags die Männer.
Und freitags machen alle Homeoffice und der Laden bleibt dicht.
Ehrlich, ich bin erstaunt, was es für Arbeitsplätze gibt...!