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Neue Arbeitsstelle katastrophal, was tun?

Holunderzweig

Sehr aktives Mitglied
Sie kontrolliert jeden einzelnen Arbeitsschritt, jede Kateikarte, jede Abrechnung. Das ist zwar theoretisch ihr gutes Recht, ist aber völlig unnötig. Außerdem möchte sie, dass man alles auf ihre Art und Weise macht,
Ist das so schlimm, wenn du dich dem anpasst für diese Zeit? Steht dir vielleicht deine Sturheit im Wege?
Diese Frau ist halt so, nicht ärgern, nicht aufregen, ihr gehorchen und sie als Chefin akzeptieren und mitgehen mit ihrem Konzept, das wäre ja einfacher, als sie anzukämpfen. Wenn ihr sie Rechthaben lässt?

Sie macht dich nicht fertig, DU machst dich fertig, so wie du reagierst ( innerlich fluchend, ach die nervt, ach das ist furchtbar usw- DAS setzt dir so zu, du lässt dich stressen und die Stresshormone zerfressen dich). Es kann dir niemand was tun, nur weil du nicht kapierst. Du musst freundlich bleiben und ganz cool zugeben, dass du es nicht verstanden hast, wenn sie auch noch so brüllt, was nutzts?

Ich habe bei einem Kursleiter, der so war gesagt: lieber Herr S. es tut mir leid, ich habe eine Teil-Leistungs-Störung, ich kann zwar akustisch hören, aber verstehen kann ich schwer...dann guckte er blöd, alle anderen rissen die Augen auf und ich hatte meine Ruhe. Mut zur Hässlichkeit... und ruhig bleiben. Es muss dir wurscht sein, wenn man schier durchdreht, weil etwas nicht zu machen ist, was nutzts..

Liebe Rotfuchs- das ist eine tolle Trainingsrunde, trainiere dich in Gelassenheit. Niemand, wirklich niemand und nichts regt dich auf. Carpe diem. Nutze die Zeit... Persönlichkeits-Schulung. Persönlichkeits-Training bis Mai..
Man versucht dich zum Wackeln zu bringen, du wackelst nicht, das wird hier geübt.

Es
 

Holunderzweig

Sehr aktives Mitglied
Ich würde Zeit schinden, Dienst nach Vorschrift machen, beim Arbeiten sehr, sehr sorgfältig und konzentriert sein, diese Herausforderungen gerne machen, dann mal fünf Tage fehlen zum Herumhängen und Relaxen, ( nur kein schlechtes Gewissen, genehmige dir diese Pause, sei mal weg, schlaf dich aus) - zum Ärgern bist du nicht hier. Du bist der Chef in deinem Haus, stolz, kräftig, selbstbewusst lässt du es dir gut gehen.
 

Bingenervt

Aktives Mitglied
@Buntehäsin Sie kontrolliert jeden einzelnen Arbeitsschritt, jede Kateikarte, jede Abrechnung. Das ist zwar theoretisch ihr gutes Recht, ist aber völlig unnötig. Außerdem möchte sie, dass man alles auf ihre Art und Weise macht, obwohl sie mit ihren über 60 Jahren einfach teilweise mit komplett veralteten Methoden arbeitet. Ich arbeite halt anders (nicht schlechter), aber das akzeptiert sie nicht. Und wenn ich sie dann doch mal fragen muss, weil ich ihre Genehmigung brauche oder mal nicht weiter komme, dann erklärt sie alles sehr genervt, viel zu schnell ect.
Mich lässt sie damit vergleichsweise noch in Ruhe. Andere Mitarbeiter faltet sie hörbar für alle wegen Kleinigkeiten regelmäßig zusammen. Im Grunde kann man ihr nichts recht machen, sie sucht regelrecht nach Fehlern und macht dann einen Elefanten aus einer Mücke. Alle haben Angst vor Fehlern.
Könnte meine Vorgesetzte beim letzten AG sein.....

Ich hab die Faust in der Tasche gemacht und mir nur gedacht: erstick an der zusätzlichen Arbeit, die du dir damit an den Hals hängst! Ab dem Zeitpunkt habe ich mit Vergnügen sie in jeder Mail von mir in CC gesetzt und gerne auf senden gedrückt. Bis sie dann von sich aus vorschlug, dass wir das doch jetzt mal einstellen könnten.

Die Dame war zudem sehr übergriffig und hat, wenn ich nur einen Tag nicht da war, meine Unterlagen durchwühlt und nach Fehlern gesucht. So viel hat sie da nicht gefunden, aber egal. Ist ihr Problem gewesen, nicht meins.
 

Rotfuchs7

Mitglied
@Holunderzweig das hat nichts mit meinem Stolz zutun. Um das jetzt wirklich verständlich zu machen müsste ich schreiben was genau mein Job ist, aber das möchte ich nicht. Ich kann dazu nur sagen, dass ich nicht einfach nach einer anderen Arbeitsweise arbeiten kann, die ich nicht mal kenne oder gelernt habe, selbst wenn ich wöllte. Sie arbeitet in vielen Bereichen wirklich völlig anders. Insbesondere wenn ich weiß, dass ihre Methoden teilweise veraltet oder sogar fachlich falsch sind.
Und zum Rest- das stimmt, ja wie gesagt, ich werde es als Training nehmen und schauen, ob ich was dazu lernen und vielleicht sogar ruhiger und gelassener werden kann.

@Bingenervt mein Problem ist halt, dass sie ja meine Vorgesetzte ist, das heißt wenn sie möchte, dass ich die Sachen auf ihre Weise mache, müsste ich das theoretisch machen, auch wenn ich ihre Methoden nicht mal kenne oder kann. Ich habe die Dinge einfach sehr viel anders gelernt. Das ist das, was mich so nervt.
Naja, ich versuche trotzdem ein wenig mehr mein eigenes Ding zu machen. Für die kurze Zeit werde ich das schon schaffen.
 

Bingenervt

Aktives Mitglied
War bei mir genauso. Einarbeitung hatte ich nicht. Ich hab dann auch mein eigenes Ding gemacht. Und das nicht so schlecht, wie ich von einer ehemaligen Kollegin vor ein paar Tagen erfahren habe. Sie bedauert es schon sehr, dass ich nicht mehr da bin, weil mein Arbeitsbereich gut lief. In dem Bereich hat man nämlich seit meinem Weggang ordentlich Geschäft eingebüsst.
 

Rotfuchs7

Mitglied
@kasiopaja ähm nein, wenn die mich vorher kündigen ist es nicht gut. Siehe Finanzen, wie mehrfach geschrieben. Sonst hätte ich längst selber gekündigt. 🙃

@Bingenervt das freut mich für dich! Meine Arbeit ist auch nicht schlecht, wie ich das beurteilen kann.

@Santahner ich kann mich doch nicht einfach mal schnell selbständig machen, da spricht sehr sehr vieles dagegen, ua bin ich viel zu jung und unerfahren 😅.
 

Pappenheimer

Aktives Mitglied
Warum würde ALG I bzw. Lohn aus unqualifizierter Arbeit nicht reichen? So hohe Fixkosten? Warum bist du abhängig von qualifizierter Arbeit?

Ideen: zusätzlich Minijob, jetzt oder bei ALG I, Konsumentenkredit, Dispo oder Kreditkarte ausreizen. Oder Studienkredit. Oder Verwandte anpumpen.
 

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