Telefonische Krankschreibung und Blaumachen? Eure Meinung!

Bandit meinte:

Ich musste meinem Arbeitgeber eine Bestätigung des Arztes bringen, dass ich wieder Arbeitsfähig bin.

Zum Vergrößern anklicken....

Hatten wir auch schon. Ein LKW Fahrer mit permanenten Schwindelanfällen wollten wir nicht ohne Genehmigung der BG, wieder hinters Steuer setzen. Was logisch ist.

Aber wegen einer Erkältung muss sich sicherlich niemand extra gesundschreiben lassen.

So einige hier reden halt auch wie Blinde von den Farben. Solange Szenarien abstrakt bleiben, weil man selbst nicht betroffen ist und auch nicht damit rechnet, redet es sich leicht. Aber wehe, wenn dann doch.

Mit welchem Recht erlaubt man sich ein generelles Urteil über die Gesundheit anderer Menschen?

Portion Control meinte:

Ich stehe seit 3 Jahrzehnten im Berufsleben. Was muss ich da belegen?
Kommen deine Kollegen etwa Mittwochs wieder auf die Arbeit wenn sie bis Freitags krankgeschrieben sind? Im Leben nicht.

Zum Vergrößern anklicken....

Tatsächlich machen sie das.

Andreas900 meinte:

Ich werde jetzt vermutlich falsch verstanden. Ich bin nicht gegen Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall. Ich bin nur verwundert mit welcher Selbstverständlichkeit das alles erwartet wird. Du kannst in Deutschland so oft und so lange krank sein, wie du willst, dein Arbeitgeber muss dir immer 100% Lohn zahlen. (Einzige Ausnahme: Eine einzelne Erkrankung überschreitet 6 Wochen und selbst dann zahlt zumindest noch die Versicherung.)

Zum Vergrößern anklicken....

Das ist nicht ganz korrekt. Eine "einzelne" Erkrankung ist nicht der ausschlaggebende Punkt.
Es wird geprüft, ob zusammenhängend in den letzten 6 Monaten die gleiche Erkrankung bereits aufgetreten ist. Und dann werden die Kranktage zusammengezählt und es wird geschaut ob man noch in der LFZ ist.

Buntehäsin meinte:

Wie oft hatte ich eine Diskussion mit den ehemaligen Kollegen, dass eine AU eine Empfehlung ist und man auch vor Ablauf wieder kommen kann. Da dachten viele, man darf nicht sonst gibt es Ärger (mit wem?).

Zum Vergrößern anklicken....

Richtig! Diese Unwissenheit begegnet mir auch häufiger. Das alleine sorgt schon dafür das die meisten erst mit Ablauf der AU wieder zur Arbeit gehen. Aber an dieser Unwissenheit muss man auch nicht zwingend arbeiten. Ist ja okay, wenn man länger daheim bleiben kann.

Buntehäsin meinte:

Es gibt hier einen Strang, da hat sich jemand getrennt, angeblich die ganze Nacht geweint und sich am nächsten krank gemeldet. Oder wie oft wird geraten sich krank zu melden, wenn einem der Job nicht gefällt.

Zum Vergrößern anklicken....

Ja, habe ich eben auch wieder gelesen.
Aber immer kurios, dass diese Fakten die jeder nachlesen kann, hier dann vehement bestritten werden.
Nein, kommt nicht vor....

Portion Control meinte:

Ich stehe seit 3 Jahrzehnten im Berufsleben. Was muss ich da belegen?
Kommen deine Kollegen etwa Mittwochs wieder auf die Arbeit wenn sie bis Freitags krankgeschrieben sind? Im Leben nicht.

Zum Vergrößern anklicken....

Kommt wohl auch darauf an wo man im Berufsleben steht.
Da gibt es sicherlich auch große Unterschiede.
Man kann halt nicht immer alles einfach so über einen Kamm scheren.

Ich habe mich nach einer Trennung auch mal krank schreiben lassen, weil ich fix und fertig war. Hätte ich mit einem verheulten Gesicht Kunden bedienen sollen?

Portion Control meinte:

Ich stehe seit 3 Jahrzehnten im Berufsleben. Was muss ich da belegen?
Kommen deine Kollegen etwa Mittwochs wieder auf die Arbeit wenn sie bis Freitags krankgeschrieben sind? Im Leben nicht.

Zum Vergrößern anklicken....

Ich stehe ebenfalls seit 30 Jahren im Berufsleben und ich habe es dutzende Male erlebt, dass MA Mittwoch, Donnerstag oder auch am Freitag aus der AU zurückkehren.
Also ja, belege mal deine Pauschalaussagen.
Ich könnte mir vorstellen, dass es an den Betrieben liegt, in denen du arbeitest. Wo eine unkollegiale Atmosphäre herrscht, denken nämlich die wenigsten noch an die anderen.

Bandit meinte:

Kommt wohl auch darauf an wo man im Berufsleben steht.
Da gibt es sicherlich auch große Unterschiede.
Man kann halt nicht immer alles einfach so über einen Kamm scheren.

Zum Vergrößern anklicken....

Richtig. Aber dann braucht man auch nicht so zu tun als gäbe es das zufälligerweise bei den usern nie, die hier schreiben. Und auch nicht innerhalb ihrer Firma und auch im ganzen Umfeld nicht. Einfach das Gegenteil behaupten und dann passt es immer. Kann ja eh nicht überprüft werden.

Rose meinte:

Ich habe mich nach einer Trennung auch mal krank schreiben lassen, weil ich fix und fertig war. Hätte ich mit einem verheulten Gesicht Kunden bedienen sollen?

Zum Vergrößern anklicken....

Dafür gibt es auch Urlaub.

Bei meinem ehemaligen Arbeitgeber gab es die Regelung, dass ab dem 11 Tag AU Abstriche beim Weihnachtsgeld gab.
Irre, wieviel Mitarbeiter exakt 10 Tage im Jahr gefehlt haben.

Und ein Kollege hat es mir gegenüber zugegeben, dass er nach 3 Tagen wieder fit war, er aber keine Lust hatte wieder zu kommen.

Belege wird es nicht geben, wer führt so eine Statistik und wer würde das zugeben?

Das sind Erfahrungen. Ich habe sie gemacht, andere machen sie nicht.