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Fachkräftemangel - Wo ist er ?

Andreas900

Sehr aktives Mitglied
Die Forderung ist eigentlich auch 10,5% Mehr oder mindestens 500€ mehr Gehalt.
Aber sein wir mal ehrlich es wird wahrscheinlich auf 5% mehr hinauslaufen so wie immer.
Das Angebot liegt ja derzeit bei 5% aber über gut 2 Jahre (also de fakto 2,5%). Das ist schon frech von den Arbeitgebern, wenn man in Zeiten von Fachkräftemangel nicht mal 1/3 der Inflation ausgleichen will.
Hinzu kommt zudem die kalte Progression, die von jeder Gehaltserhöhung eh noch was wegfrisst.

Wenn man dann noch sieht, dass Bundestagsabgeordnete und Bürgergeldempfänger einen automatischen Inflationsausgleich bekommen, muss man sich doch fragen:
Echt? Muss nur der Normalo dafür kämpfen, dass er zumindest nicht weniger hat als vorher?

Man sieht aber auch: Jeder will Fachkräfte aber bitte möglichst billig.
 

Revan233

Aktives Mitglied
Die Besoldung von EU-Beamten steigt übrigens jedes Jahr.
Für 2023 bekommen EU-Beamte 7% mehr.
Nächstes Jahr gibts dann wieder, zusätzlich mehr.

Für von der Leyen sind das schlappe 2.044 EUR im Monat mehr in 2023.
Klar, ist notwendig. Der Milchpreis ist ja zum Beispiel gestiegen und von der Leyen hat sicherlich enorm hohe Ausgaben in Milch. Sie wird ja sicherlich nicht ausschließlich in der Kantine von der EU gratis essen.

Natürlich ist dann für kleine Beamte oder Tarifbeschäftigte in Deutschland kein Geld mehr übrig.
Leider müssen die den Gürtel enger schnallen und da muss man Verständnis haben. Ist ja nix dabei.

Überall wird das Geld rausgeplempert.

Wie wäre es, wenn Geld tatsächlich auch mal der eigenen Bevölkerung zugute kommt und nicht etwa der Ukraine oder Brüssel?
Ich könnte im Strahl kotzen.

 

Roselily

Sehr aktives Mitglied
Um einmal kurz auf das Ausgangsthema zurückzukommen.
Unser Betrieb kämpft seit Jahren mit dem Mangel an Fachkräften. Dutzende von Stellen sind unbesetzt und Projekte verzögern sich endlos.
Die Frage ist eher: wo sind die Fachkräfte? Wohl auch ein Problem der Ausbildung.
 

Große Schwester

Aktives Mitglied
Um wie gegen die Fachkräftemangel zu unternehmen. Sollte man wie in anderen Ländern für die Unis Aufnahmeprüfungen einführen wer sie nicht besteht darf eben nicht studieren und muss eine normale Ausbildung machen.
 
G

Gelöscht 63394

Gast
Um wie gegen die Fachkräftemangel zu unternehmen. Sollte man wie in anderen Ländern für die Unis Aufnahmeprüfungen einführen wer sie nicht besteht darf eben nicht studieren und muss eine normale Ausbildung machen.
Die Akademiker kommen doch auch unter. Es ist nicht dadurch gelöst, dass weniger Leute studieren.
 

Revan233

Aktives Mitglied
Leute die während Corona entlassen wurden, sind trotz vieler offener Stellen nicht in Jobs zurückgekehrt. Sie scheinen eine attraktive Alternative gefunden zu haben.



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Große Schwester

Aktives Mitglied
Die Akademiker kommen doch auch unter. Es ist nicht dadurch gelöst, dass weniger Leute studieren.
Doch ist es. Sagen wir doch wie es ist das Bildungsniveau ist doch in den letzten Jahren gesunken.
Es kann nicht sein das man es immer mehr sinken lässt und jedem den Abschluss hinterher schmeißt. Wer z.b die Aufnahmeprüfungen für eine Uni nicht schafft ist auch nicht für ein Studium geeignet So einfach ist das.
 

Spt457

Aktives Mitglied
Um wie gegen die Fachkräftemangel zu unternehmen. Sollte man wie in anderen Ländern für die Unis Aufnahmeprüfungen einführen wer sie nicht besteht darf eben nicht studieren und muss eine normale Ausbildung machen.
Oh ja, das ist die Lösung der alten. Einfach die Aufnahme an den uni beschränken. Man könnte Sich einfach auch damit abfinden, dass die Jungen studieren gehen und stattdessen wie in den USA, das college als allgemeine voraussetzung einführen.🤔 Aber nein, lieber will man die jungen Dazu zwingen einen Job, denn sie hassen . (...)
 
Zuletzt bearbeitet von einem Moderator:

Daoga

Urgestein
Um einmal kurz auf das Ausgangsthema zurückzukommen.
Unser Betrieb kämpft seit Jahren mit dem Mangel an Fachkräften. Dutzende von Stellen sind unbesetzt und Projekte verzögern sich endlos.
Die Frage ist eher: wo sind die Fachkräfte? Wohl auch ein Problem der Ausbildung.
Da hoffe ich mal, daß Dein Betrieb ein Ausbildungsbetrieb ist. Denn wenn nicht, ist er selber Teil des Problems, das beklagt wird.
 

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