Du verteidigst hier deinen Sohn und beklagst dich über den Teamleiter, wobei du gar nicht weißt, ob er sich tatsächlich mies deinem Sohn gegenüber verhält.
Würde es bewiesen, könnte dein Sohn mit Sicherheit rausgeschmissen werden. Was ich nicht nachvollziehen kann, ist, warum du nicht auf ihn positiv einwirkst, sondern anscheinend ihn auch noch in seiner dämlichen Aktion bestärkst. Findest du das richtig, was er da abgezogen hat?
Es sollte um Betriebsfrieden gehen, aber auf normale, erwachsene Art und Weise. Dein Sohn sollte zum Betriebsrat und sich beschweren über den Vorgesetzten oder um Versetzung aus der Abteilung bitten.
Ich habe für die kindische Aktion, die du anscheinend o.k. findest, keinerlei Verständnis und ich würde ihm eine Bestrafung gönnen.