So, für alle die es interessiert. Ich wurde angerufen und bis gestern als ich da raus, war ich die ideale Besetzung, dann kam angeblich noch spontan wer, und er hatte ein Luxusproblem. Egal, die andere ist vertraulich junger und wollte nicht so viel Geld. Er sagte direkt, wenn das doch nicht passt, würde er auf mich zurückkommen. Wie dem auch sei, perfekt war der Job jetzt nicht ganz, hatte aber sofort gewechselt. Ich war in meiner jetzigen Position auch die zweite Wahl. Die ist direkt nach dem ersten Tag nicht wiedergekommen, weil da schon extremer Stress war und da, wo ich mich jetzt beworben habe, ist auch viel Telefonzentrale, was ich eigentlich nicht mehr will. Wer weiß wofür es gut ist
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Wie vorgehen Mund halten oder kündigen
- Starter*in Vögelin
- Datum Start
A
Hallo Vögelin,
schau mal hier: Wie vorgehen Mund halten oder kündigen.
Hier findest du vielleicht was du suchst.
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Du wirst lachen, Alle hatten bei uns schon Corona, nur ich nicht. Ich würde dann aber länger krank sein, glaub Mal. Ne, ich bin relativ neu beim Hausarzt, war erst 2 Mal da .was ich aber gelernt habe, Handwerksbetriebe oder Familienbetriebe führen relativ lockere Bewerbungsgespräch e.
FlatterMaus
Aktives Mitglied
Lass dich krank schreiben.
Du hast sechs Wochen Lohnfortzahlung bei gleicher Diagnose. Du hast keine Gehaltseinbußen.
Soll dein Chef doch selbst schauen, dass der Laden läuft. Notfalls mit ner Vertretung. Das ist nicht dein Zirkus.
Du hast sechs Wochen Lohnfortzahlung bei gleicher Diagnose. Du hast keine Gehaltseinbußen.
Soll dein Chef doch selbst schauen, dass der Laden läuft. Notfalls mit ner Vertretung. Das ist nicht dein Zirkus.
ich bin ja noch so ein gutmütiger Trottel, danach kriege ich die Kündigung. Ich schreibe auf jeden Fall mal ein paar Bewerbungen..
Dann reichst Du halt eine Kündigungsschutzklage ein.
Wenn Du Dir alles gefallen lässt, wird es Dir überall so ergehen, wie jetzt.
noch mal wir sind ein Miniunternehmen, Kündigungsschutzklage weswegen? Wie gesagt, meine Kollegin war beim Anwalt und hat sich nach ihrer Kündigung beraten lassen. Keine Chance
Irgendwas springt immer dabei raus.
Und so einfach ist das auch nicht:
Kündigungsschutz im Kleinbetrieb - HENSCHE Arbeitsrecht
15.04.2001. Arbeitnehmer, die in einem Kleinbetrieb im Sinne von § 23 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) arbeiten, sind vor ordentlichen Kündigungen ihres Arbeitgebers nicht geschützt, d.h. sie genießen keinen Kündigungsschutz auf der Grundlage des KSchG. Dementsprechend haben Arbeitgeber, die einen...
IHK Karlsruhe: Kündigung in Kleinbetrieben
Oftmals ist die Kündigung von Mitarbeitern unausweichlich. In wirtschaftlich schwierigen Zeiten sind Kleinbetriebe in der Regel als erste betroffen. Das Kündigungsschutzgesetz gilt dort zwar nicht. Dennoch sind einige wichtige Aspekte zu beachten. Das Merkblatt zeigt auf, wie die...
Das müssen Sie bei Kündigungen im Kleinbetrieb beachten
Im Kleinbetrieb greift kein Kündigungsschutz: Chefs können ohne Angabe von Gründen kündigen - trotzdem aber nicht völlig wahllos entlassen. Das gilt.
www.impulse.de
Abgesehen davon stündest Du ja auch nicht von heute auf morgen auf der Straße.
Die gesetzlichen Kündigungsfristen müssen auch eingehalten werden.
Gesetzliche Kündigungsfrist beim Arbeitsvertrag mit Muster
Die gesetzliche Kündigungsfrist beträgt für Arbeitnehmer und Arbeitgeber vier Wochen. Nutze zur Kündigung Deines Arbeitsvertrags unsere Muster-Kündigung.
Zuletzt bearbeitet:
FlatterMaus
Aktives Mitglied
Ja und? Gut, du arbeitest in einem Kleinbetrieb. Wenn er dich kündigt während du krank geschrieben bist,ist das doch dass Beste was dir passieren kann. Entweder stellt er dich unter Fortzahlung des Gehaltes frei wenn du wieder gesund bist oder du beziehst weiter Entgeltfortzahlung. Wenn du dann ne andere Diagnose hast fangen die sechs Wochen wieder von vorn an. Beispiel: 5 Wochen wegen Rücken AU, dann 1Woche wegen Erkältung, dann 6 Wochen wegen Burn Out. Du bekämst für die gesamte Zeit Lohnfortzahlung.
Und bei ALG 1 Bezug kannst nebenbei arbeiten und 165 € dazu verdienen.
Du willst doch weg. Warum schaust du nicht auf dich?
Und bei ALG 1 Bezug kannst nebenbei arbeiten und 165 € dazu verdienen.
Du willst doch weg. Warum schaust du nicht auf dich?
Ich bin zu gut für diesen Welt......ALG 1 ist nicht drin, dass reicht für Miete und Strom ,kaum mehr. Ich denke, wenn ich nicht bald handel, handelt das Schicksal, ich bin kaputt. Der wird mich relativ zeitnah kündigen, weil die Kollegin schon mobbt und das wäre für sie gefundenes Fressen, die andere wurde nach 15 Jahren gekündigt, die ist aus allen Wolken gefallen und mein Chef hat vorher alles mit einem Rechtsanwalt durchgesprochen, und am Ende des Tages hat er nicht mal einen Cent gezahlt, außer die 6 Krankenwochen.
Mayamaus99
Aktives Mitglied
Es tut mir leid, dass es nicht gleich geklappt hat- vielleicht ergibt sich noch eine ganz andere ( bessere) Stelle. Bewirb Dich auf alle Fälle weiter und gib nicht auf.
Lass Dich aber auch nicht ausnutzen.
Wie sieht es denn mit ganz anderen Branchen aus? Könntest Du Dir einen ganz anderen Bereich vorstellen??
Ich glaube, ich hätte es in diesem Betrieb nicht so lange ausgehalten. Ich kenne das von früher- da habe ich mich einfach krankschreiben lassen und die Kündigung war mir egal.
Hatte noch kein Kind und habe immer einen Nebenjob ( auch mal schwarz) gefunden...Heute ginge das alles so nicht mehr.
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