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Wie vorgehen Mund halten oder kündigen

Vögelin

Aktives Mitglied
Geh heute mal raus! Das Wetter ist schön! Versuch deinen Kopf klar zu bekommen.

Und für morgen drücke ich dir alle verfügbaren Daumen!:)(y)
Würde ich gerne, versuche noch das Gespräch vorzubereiten, fällt mir schwer, kann mich nicht konzentrieren. Lieben Dank für das Daumen drücken, dass ist meine einzige Chance...Klar krankschreiben wäre eine Option. Das muss ich auch, sollte ich den Job bekommen, muss ich halbwegs fit sein, jetzt bin ich total angeschlagen und nichts geht mehr. Morgen habe ich das Gespräch, würde mich lieber morgen krankmelden, will den aber jetzt nicht provozieren. Obwohl es sich in mir sträubt und ich Magenschmerzen habe. Dann dauert es ja noch mal, bis ich eine Rückmeldung kriege vom potenziellen Arbeitgeber, dass wird sich wie Kaugummi ziehen. Ich wäre auch schon froh, wenn ich das gleiche Gehalt gezahlt bekommen würde, was unwahrscheinlich ist, da muss ich dann halt Abstriche machen. Ich bete wirklich, dass ich den Job bekomme und es da nicht so eine Mobbingtante gibt. Mein Chef betreibt ja im Grunde auch Mobbing, weil er sauer ist, haut er mir alle Arbeiten von der Kollegin die entlassen wurde drauf, obwohl er weiß, ich bin extrem am Limit und Sie hat sich schon immer beschwert, dass es zu viel ist. Ich weiß nicht, ob er mich loswerden will, da wäre er ja schön blöd, aber die Schlange will es. Ich komme damit einfach nicht klar, wie Menschen so sein können. Dabei habe ich ihr nie was getan, im Gegenteil. Einzig, dass ich mal was gesagt habe, dass sie Ihre Essensreste stehen lässt und nie ihr Geschirr einräumt, da ist Sie schon asozial und laut geworden, wie immer. Klar, die Chefin war dabei, aber die sind befreundet und die hat sich selbst aufgeregt über den "Müll" in der Küche. Ich bin so kaputt.............
 

Vögelin

Aktives Mitglied
Mal eine Frage, mir ist was eingefallen zum Thema Kündigungsgrund. Wie seht ihr das?
Ich könnte auch sagen, ich hätte ein privat schlimmes Jahr hinter mir und wollte im neuen Jahr von null neu anfangen und dazu gehört auch der Job? Oder wird das so ausgelegt, dass wenn es brenzlig wird, wird sie auch hier abhauen!?
 

kasiopaja

Urgestein
Mal eine Frage, mir ist was eingefallen zum Thema Kündigungsgrund. Wie seht ihr das?
Ich könnte auch sagen, ich hätte ein privat schlimmes Jahr hinter mir und wollte im neuen Jahr von null neu anfangen und dazu gehört auch der Job? Oder wird das so ausgelegt, dass wenn es brenzlig wird, wird sie auch hier abhauen!?
Gib doch irgendwas allgemeines, unverfängliches an.
Das oben würde ich niemals angeben.
Gib irgendwas mit neuen Herausforderungen oder so an.
So genau will es eh keiner wissen.
Du stehst Dir total selber im Weg.
 

Mipft

Aktives Mitglied
Mach dir keine weiteren Gedanken darüber, über die Gründe, die du angeben solltest. Lass das Gespräch einfach auf dich zukommen. Manchmal reicht auch ein: "Können Sie sich das nicht denken? Sie wissen ja, wie wir aufgestellt sind." Oder so ähnlich. Vielsagendes Augen verdrehen....

Mach dir lieber Gedanken darüber, warum genau du, die genau Richtige bist für ihr Unternehmen! Selbstbewusstsein raus! Ich beherrsche XYZ aus dem FF, Einarbeitung entfällt grösstenteils, usw.. Und denk auch dran, dass mehr Gehalt rausspringen sollte! Auch wenn du verzweifelt bist, aber beim Vorstellungsgespräch bist du das bitte auf gar keinen Fall! Du hast Berufs- und Lebenserfahrung; und die kostet nun mal.
 

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